新浪不是一家普通的被收購(gòu)公司，
它有著特殊的業(yè)內(nèi)地位和社會(huì)影響力，這個(gè)人選必須有足夠的資歷和威信，能夠壓得住局面；
同時(shí)，新浪內(nèi)部公司文化比較復(fù)雜，又值被收購(gòu)后的敏感變動(dòng)期，人心浮動(dòng)。
這個(gè)人選，還必須有足夠的手腕和處理復(fù)雜問題的能力，不僅能夠快速的掌握新浪內(nèi)部的情況，還能夠盡快的整理出頭緒，找到解決問題的方案……
哪怕易趣系內(nèi)眾多的合伙人，可謂人才濟(jì)濟(jì)。...