宋健的到來，讓隋波感覺一下輕松了不少。
之前在電商方面他考慮了很多方面的工作，但都限于資源和團隊的能力，無法施行。
宋健的到來，補全了團隊這方面的短板。
C2C還好一些，只要搭建好平臺，做好宣傳推廣，入住的店鋪和用戶積累起來，利用現(xiàn)有的社會快遞渠道就可以完成交易。
唯一的限制就是支付手段，到時搞一個類似支付寶的信用支付體系，等銀行的電子支付出現(xiàn)就可以解決，至于政策層面問題，目前還是一片空白。
必要的時候，通過帝大的資源再做公關(guān)吧。
B2C就復(fù)雜的多。
要保證用戶體驗，后端的供應(yīng)鏈必須完善，從上游供貨商采購，到庫存、配貨、送貨，甚至交易完成后的退換貨客服，都需要建立相應(yīng)的體系。
這樣雖然前期投入會很高，但是一旦形成規(guī)模，就是平臺的核心競爭力。
易趣之前的團隊都是高校計算機專業(yè)的學(xué)生，說白了，就是一群精英技術(shù)團隊。
而B2C業(yè)務(wù)想要發(fā)展，尤其是在供應(yīng)鏈和交易鏈環(huán)節(jié)真正落地，需要的是一支能夠吃苦耐勞，干活拼命的線下團隊。
比如采購、庫管、配送這些環(huán)節(jié)。
最好都招聘那些出身貧寒，學(xué)歷不高，但是珍惜機會，不怕吃苦的人，只要公司給與公平的市場待遇，他們對公司的認(rèn)同感就會很高。
所以，隋波急需要有個能夠執(zhí)行B2C業(yè)務(wù)落地策略的人。
宋健之前在方正電腦的經(jīng)驗、資源和人脈，無疑有利于解決這個問題。
……
放下了一大心事，坐在辦公室里，隋波的思路又轉(zhuǎn)到了校內(nèi)網(wǎng)和搜索業(yè)務(wù)上。
周楓和許朝軍已經(jīng)把校內(nèi)網(wǎng)的大致構(gòu)架想的比較完善了，隋波覺得只要增加一些能夠增加互動和娛樂的小功能，比如留言板、小紙條功能，就可以上線了。
到時候等教育網(wǎng)擴大帶寬，網(wǎng)站能夠放圖片了，再學(xué)學(xué)Facebook發(fā)家的絕招，弄個各大高校的?；ㄔu選活動之類的，應(yīng)該能夠引爆高校用戶的興趣。
反而是搜索引擎，隋波覺得之前想的太簡單了。
想要王川團隊現(xiàn)在就搞出類似百度和Google那種能夠檢索數(shù)億網(wǎng)頁的搜索引擎，技術(shù)難度太大。
是不是和他碰一碰，利用前世做SEO（搜索引擎優(yōu)化）的經(jīng)驗，給他一些指點？
正思索間，辦公室門被推開，左清泉走了進來。
看她氣鼓鼓的不太高興，隋波站起身來，笑問：“怎么了？一臉的不高興？坐下說。”
畢竟是團隊成員，一起經(jīng)歷了公司起步階段的艱苦。
隋波即使無法回應(yīng)她的微妙心思，但平時的日常交流，還是比較自然親近的。
左清泉上身挺拔優(yōu)雅，兩腿并攏，斜坐在沙發(fā)上，看著隋波拉過一把椅子，坐在她的對面。
“你為什么不直管市場部??？”她有點不開心的問。
這兩個月，隋波基本上一直在外面為開設(shè)分公司的事奔波，而公司里一幫技術(shù)男們都忙著做開發(fā)。
各地高校里又招聘了當(dāng)?shù)貓F隊來做宣傳推廣。
帝都總部這邊的市場部，除了提供一些物料的設(shè)計模板之外，沒有太多的事情。
隋波不在，左清泉就不來公司刷存在感了，大部分時間都在學(xué)校里。
她又不像隋波，可以完全無視平時分，平時也是需要去上課的。
聽到隋波回來了，今天趕回公司，才知道隋波又做了架構(gòu)調(diào)整。
不僅請了一位在方正工作多年的宋健師哥回來，擔(dān)任了公司COO，市場部也被劃歸到宋健分管。
她之所以加入公司，不就是為了能多和隋波近距離接觸么？
這樣一來，豈不是又離他遠(yuǎn)了！
所以心情不太好。
隋波笑了起來：“就為這個？……哎，你這么問，正說明我之前想的沒錯，你啊，還沒有意識到市場部接下來要面臨的工作壓力。
我讓宋健主管市場部，是因為接下來公司有很多工作，都需要銷售部和市場部緊密配合，打打仗，打硬仗！”
斟酌了一下措辭，他語重心長的道：“清泉，你和老龐、黃海，周楓他們都不一樣。
老龐、黃海他們馬上就大四了，沒有學(xué)業(yè)上壓力；
周楓和王川他們雖然剛大三，但他們的專業(yè)就是計算機，現(xiàn)在在公司的研發(fā)工作其實與專業(yè)密切相關(guān)，包括他們系里的領(lǐng)導(dǎo)和老師都是支持的?！?p> “可你現(xiàn)在才剛大一，還不能放下學(xué)習(xí)。
而且隨著公司的發(fā)展，接下來還有更多復(fù)雜繁重的工作，會擠占你大量的時間和精力……”
“所以，我有個想法……不如，你先放下一段時間的工作，專心學(xué)業(yè)。
也可以借著這個時間，補充一下自己的知識積累，磨刀不誤砍柴工嘛！
等快大三、大四的時候，再回公司繼續(xù)工作。”
他繼續(xù)解釋：“你放心，你還是團隊成員和公司元老，這一點不會變！
之前你不在，我和其他人已經(jīng)討論過了，創(chuàng)始團隊的所有人，都會進行股權(quán)激勵，公司不僅是我一個人的，也是大家的?！?p> 左清泉一愣，隋波話里的意思是，……讓她離開公司？
“你想讓我走？”
她瞪大眼睛，不可思議的看著隋波，不敢想象隋波會這么絕情。
隋波苦笑搖頭：“你想到哪兒去了……，我是為了你好！
你真當(dāng)自己跟我一樣，工作學(xué)業(yè)都能兼顧好？
好吧好吧，你要是想不通，舍不得公司和同事，那這樣，你算調(diào)崗好了，嗯……暫時先給我當(dāng)個CEO助理吧，工作輕松一些，職別也還是總監(jiān)級，這樣總行了吧？”
這也是他之前考慮的備選方案之一。
在公司即將進入快速發(fā)展期之前，解決左清泉的隱患，是隋波一直在想的問題。
作為創(chuàng)業(yè)團隊中的一員，在前期左清泉幫了他很大的忙，若不是兩人之間關(guān)系有些復(fù)雜，他當(dāng)然希望左清泉能跟著公司一起發(fā)展。
但是不能不考慮，將來萬一她因情生怨的可能性……
市場部并不是無關(guān)緊要的小部門，連接著研發(fā)和銷售，需要根據(jù)公司戰(zhàn)略，來規(guī)劃公司的整體營銷策略，推廣和宣傳方案。
這種風(fēng)險，最好在公司還不大的時候，提前規(guī)避。
而且，宋健接下來很多工作都需要市場部配合，如果因為左清泉在公司里眾所周知的和他之間的曖昧關(guān)系，讓宋健投鼠忌器，不能大刀闊斧的調(diào)整市場部，也會影響工作的進度。
所以，調(diào)整左清泉，用股權(quán)激勵和CEO助理的職務(wù)來安撫她，這也是隋波的良苦用心。
他跟左清泉說的很清楚：“宋健來了之后，公司會有一系列的大動作，無論是銷售部門和市場部門，接下來都會有非常多繁雜的工作，我是考慮到你無法兼顧工作和學(xué)習(xí)，才做這個考慮的。”
左清泉不服氣：“不就是考試周幾天嘛，之后暑假我都有時間了啊。”
隋波解釋道：“時間是一個因素，另一個因素是你還需要更多的積累……”
左清泉不覺嘟嘴：“那你就是說我能力不夠咯？”
隋波也不慣她的毛病，實話實說：“像之前那樣小規(guī)模的校園市場活動，你當(dāng)然沒問題。
可是接下來，會是全國性的營銷活動和市場推廣，是可能和其他公司進行市場競爭時無所不用其極的策略和手段，你覺得你真行？”
“你啊，還有點嫩，好好積累兩年吧！
我建議你除了咱們系的課程之外，最好到光華再考個管理方面的雙學(xué)位，這樣將來才能真正坐穩(wěn)公司高層管理的位子。”
左清泉有點語塞。
這她還真沒想過。
隋波腦海里想的太深，太遠(yuǎn)。
包括左清泉在內(nèi)，龐勇、周楓等人也都只是了解一些現(xiàn)階段的布局。
畢竟還是在校大學(xué)生，18歲的年輕人，對于真正的公司運營和殘酷市場競爭，并沒有充分的認(rèn)知。
轉(zhuǎn)念一想，她非要加入隋波的創(chuàng)業(yè)，不就是為了近距離接觸到他嗎？
CEO助理也不錯啊，比市場部離他更近了呢！
想到這里，她又笑了：“我這個助理都有什么工作內(nèi)容??？”
隋波看她笑了，知道終于安撫好了，身子向后一仰，靠在椅背上，輕松的道：“現(xiàn)在你最主要的工作，就是回去準(zhǔn)備考試周。
期末要是有不及格的課，扣工資！”