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我真不是男神

037:人事安排

我真不是男神 不見東樓 1903 2020-01-14 23:55:29

  望著唐詩雅快步離開的背影,林凡很是頭疼的拍了拍前額。

  林凡并不想讓唐詩雅去他的公司上班,這不是因為唐詩雅能力不夠或者其他,而是因為唐詩雅太具有誘惑力了。

  唐詩雅無論從容貌上、或是身材上來說,都是令男人趨之若鶩的極品,而且唐詩雅不同于尚存清純的學(xué)生,已為女人的她一舉一動間都散發(fā)著一股成熟嫵媚的誘惑氣息,這種誘惑氣息,連林凡都無法抗拒。

  林凡真怕自己長期與唐詩雅接觸下去,會心智松動,把持不住自己。

  林凡不是未經(jīng)世事的小年輕,他也很清楚唐詩雅的心思。

  從唐詩雅向他解釋個人隱私到剛才請求去他公司上班,唐詩雅的心思就已經(jīng)明白易曉。

  在這樣的情況下,唐詩雅再去他公司任職,與他長期接觸,那結(jié)果可想而知...

  “唉...”

  林凡輕嘆一口氣,望著唐詩雅離開的背影,驀地有些后悔之前答應(yīng)陪唐詩雅散心。

  這不散心還好,一散心,反倒給他惹出麻煩來了。

  他若現(xiàn)在還是單身,那還不用擔憂什么,但他現(xiàn)在已經(jīng)有鐘靈了,就不能不多考慮了。

  ......

  林凡知道自己惹出了麻煩,在返回公寓后,第一時間就向鐘靈做了坦白。

  鐘靈本打算明天先回家,在家里待幾天陪陪父母再來西京幫襯林凡,畢竟她已經(jīng)有兩個多月沒有回家了,她的父母很想念她,但林凡的這一番話,讓鐘靈危機叢生,她不得不打消先回家的這個念頭。

  “你真的是...”

  望著宛若做錯事的小孩一般低著頭的林凡,鐘靈很是嗔怪道。

  “你那豐富的同情心什么時候才能收斂一下?唐詩雅是什么人你自己心里沒有數(shù)嗎?非要去招惹她?!?p>  “是我的錯...”面對鐘靈的責怪,林凡并沒有強詞奪理,他知道,這是他的錯。

  “那接下來要怎么辦?”林凡看著纖眉微皺的鐘靈,試探性的問道。

  “還能怎么辦?”鐘靈白了林凡一眼,很是無奈的說道?!澳慵热淮饝?yīng)她了,那就讓她來吧,我明天也去公司?!?p>  雖然鐘靈心中很不愿讓唐詩雅去林凡的公司,但林凡已經(jīng)答應(yīng)了下來,她也只能以林凡的面子為重。

  其實林凡能主動將唐詩雅的事情坦白,鐘靈心中已經(jīng)很開心了,這至少可以證明,她在林凡的心中還是占據(jù)著很大分量的。

  鐘靈的大度,讓林凡暗松一口氣,而至于鐘靈也要去公司,這其實在之前就已經(jīng)說好了。

  林凡本打算讓鐘靈去研發(fā)部,跟著王乃林學(xué)習(xí)實際操作技術(shù),但他轉(zhuǎn)念一想,鐘靈入學(xué)軟件工程專業(yè)還不足一年,課本上的理論知識都才只學(xué)了一點皮毛,就這樣讓鐘靈直接進入研發(fā)部跟著王乃林學(xué)習(xí)實際操作技術(shù),肯定有些為難她,也不太現(xiàn)實。

  況且程序員的工作太過辛苦,林凡也不愿意讓鐘靈這么辛苦。

  思來想去,林凡還是覺得讓鐘靈進入人事部比較好一些,這樣也好鍛煉鐘靈。

  而至于唐詩雅的崗位,林凡也已經(jīng)想好了,和鐘靈一樣,唐詩雅也進入人事部。

  唐詩雅做了三年學(xué)生會的副主席,在交際和協(xié)調(diào)力上,她肯定是超越很多同齡人的,這樣的能力在人事和外宣上肯定能發(fā)揮出作用。

  林凡這樣安排,也是為了將唐詩雅的長處最大化的用上,不至于讓他白付薪酬。

  而這樣的安排,也會讓鐘靈安心,林凡將唐詩雅安排在鐘靈身邊,那意思顯而易見。

  林凡這一舉動,也是在向鐘靈證明自己的心,他是在告訴鐘靈,他對唐詩雅確實沒有其他的想法。

  ......

  翌日,唐詩雅一大早便來到公司。

  林凡之前并沒有給唐詩雅說過他公司的地址,唐詩雅能自己找來,這讓林凡很為驚訝。

  林凡隨后將唐詩雅以實習(xí)生的身份安排在人事部,讓徐蕾去帶。

  唐詩雅咋一來到公司,看到這將近四百平米的地方和已經(jīng)有所工作氛圍的辦公區(qū)域,便很為震驚。

  唐詩雅在更加佩服林凡的同時,也為自己可以進入林凡的公司,以后有更多和林凡接觸的機會而暗自開心。

  而當唐詩雅一進入人事部,一看見微笑的鐘靈,便有些愣住。

  唐詩雅雖然知道鐘靈會在公司,但她沒有想到鐘靈會和她同在人事部,林凡這樣的安排讓她不解,她有些失落,難道林凡真對她沒有任何感覺嗎?讓她工作在鐘靈的眼皮下,不給她任何的機會。

  ......

  鄭守才和徐蕾的辦事能力讓林凡寬心,短短幾天時間,鄭守才和徐蕾便已經(jīng)將公司的財務(wù)制度和人事制度制定了出來。

  鄭守才和徐蕾制定的很詳細,林凡在閱覽之后,只做了小部分修改,便正式規(guī)范了公司規(guī)章制度。

  公司規(guī)章制度已經(jīng)規(guī)范,正式開業(yè)時機已經(jīng)成熟,但林凡還是想在開業(yè)之前,將團隊的人員再充盈一下。

  林凡再次致電王長河,詢問他人才推薦的事情,這一段時間以來,王長河一直沒有再傳來消息,林凡甚至有些懷疑王長河有沒有用心為他物色人才,因為這和王長河高效的工作能力不符合。

  王長河在電話里告訴林凡,他這一段時間以來一直在為林凡物色人才,并沒有閑著,但西京市計算機領(lǐng)域的人才實在太少,他物色的幾名人才都在外省工作,而且他們近段時間都沒有想離職的想法,他現(xiàn)在正在極力的給他們做思想工作,希望他們可以回來西京市。

  林凡表示理解,讓王長河加油說服,并再次向王長河重申他對研發(fā)人才和美術(shù)設(shè)計人才的高薪政策,使王長河更有說服的底氣。

  同時,林凡也讓徐蕾制定人事招聘計劃,并在各大平臺以及西京市各個工作介紹所發(fā)布招聘信息,廣招軟件研發(fā)人員及美術(shù)設(shè)計人員。

  ......

  

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