第16章 三起三落

　　頂峰投融每年都會(huì)有一次晉升，因人員較多，所以都以“提名+績(jī)效”的方式提拔優(yōu)秀員工。

　　龔翔在進(jìn)入進(jìn)入頂峰之后的第一年，就要求晉升經(jīng)理，這畢竟是他一直以來(lái)的夢(mèng)寐以求，結(jié)果沒(méi)有晉升成功，于是就想以離職作為籌碼來(lái)“要挾”，暗示話語(yǔ)即是：若不晉升至經(jīng)理我就離職。

　　沒(méi)想到Mark劉也挺爽快，在幾個(gè)勸留的來(lái)回之后答應(yīng)了他離職的請(qǐng)求，于是開(kāi)始要求他交接工作給羅，龔翔頓覺(jué)此招行不通，但已到此地步，沒(méi)辦法，于是只能慢慢交接工作，同時(shí)為了掩蓋內(nèi)心的不安主動(dòng)與其它部門(mén)打招呼時(shí)說(shuō)自己馬上就要入職AL公司，大家一聽(tīng)：“哇，AL可是個(gè)大公司啊，國(guó)內(nèi)數(shù)一數(shù)二啊?！贝蠹叶脊菜?，可同時(shí)卻都在質(zhì)疑這個(gè)AL公司怎么會(huì)在Q市來(lái)招他入職？雖然AL總裁也到過(guò)Q市并且在某次世博會(huì)上描繪發(fā)展藍(lán)圖的時(shí)候就指明將來(lái)會(huì)到入駐Q市，這不僅讓Q市ZF興奮，也讓Q市的一群IT精英們期待啊。但是，等了一年，AL公司并還沒(méi)有如此迅速的落地Q市，所以大家都很奇怪。

　　不過(guò)，龔翔去AL公司的這個(gè)消息卻傳到了CEO Don的耳朵中之后，在一次會(huì)議上面對(duì)龔翔放飛自我的大放厥詞，Don立馬讓他閉嘴，既然已離職為何還要參與公司進(jìn)度會(huì)議？這不是明擺著要把頂峰投融的內(nèi)部發(fā)展訊息直接捧交給AL嗎？于是一聲令下，他的工作立馬被要求全部交接出去，公司的任何會(huì)議都不允許參加。

　　“可是他為何還沒(méi)有走？我們的歡送鞭炮都準(zhǔn)備好了?。　惫靖鱾€(gè)部門(mén)的人員都在議論這事。

　　“最后沒(méi)走有兩個(gè)版本。第一個(gè)版本說(shuō)他被發(fā)現(xiàn)是AL公司的商業(yè)間諜，幾個(gè)大領(lǐng)導(dǎo)知道了，于是下令不讓離職，因?yàn)樗M(jìn)入公司畢竟也是互利互惠的，所以當(dāng)公司要取消這個(gè)惠利之時(shí)，他就再也不提離職了。而這個(gè)惠利自然就是錦繡小學(xué)的入學(xué)名額了，你想想，這個(gè)錦繡小學(xué)在Q市那是出了名的高質(zhì)量小學(xué)，非富即貴的人才能入讀，他這么一般的人拿到這個(gè)名額，怎么可能會(huì)輕易的放棄，所以可憐天下父母心吶；第二版本呢，據(jù)說(shuō)有一次大領(lǐng)導(dǎo)的管理有漏被總部知曉，好像是關(guān)于合作商的費(fèi)用和回扣一事，一查發(fā)現(xiàn)居然與龔翔有關(guān)，大領(lǐng)導(dǎo)一氣之下讓HR拒絕了他的離職申請(qǐng)，并放狠話就讓他在頂峰呆著，一直呆到合同到期。合同到期之后他也快40歲了，你想想，現(xiàn)今IT金融行業(yè)超了35歲就面臨著焦慮與被退休的年齡，他還能去哪里？如今又無(wú)法升職，這一招真是又狠又絕。”

　　“不過(guò)，還有第三個(gè)版本，但這就比較戲劇化了，也與大領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)，但算了，就當(dāng)笑話談資吧?！?p>　　于是，他又從羅的手中接過(guò)往常的事項(xiàng)，重新讓其它人給他匯報(bào)。

　　第一年晉升未成功，還有第二年，正好春總這棵大樹(shù)抱得好，于是春總提拔他，就在大家都以為他能夠順利晉升經(jīng)理作威作福之時(shí)，哦豁，春總倒先離職了，沒(méi)了靠山，他這晉升立馬無(wú)望。

　　職場(chǎng)之上能力強(qiáng)者自然是升職加薪走上人生巔峰，有成功也有失敗，成功者再接再厲，失敗者找出原因默默努力等待下一次機(jī)會(huì)或者轉(zhuǎn)戰(zhàn)場(chǎng)地再來(lái)拼搏。

　　“這第二次失敗得真是有意思，感覺(jué)跟命中注定似的，眼看著到手的寶貝突然就沒(méi)了，真是好笑?！?p>　　“哈哈，確實(shí)！不過(guò)，都是他自己作的。若非想走歪道將公司女同事的聯(lián)系方式提供給春總，春總也不會(huì)東窗事發(fā)，最后引火自焚，有因必有果。哼！活該！”

　　“他失敗我們高興，但產(chǎn)品經(jīng)理Joy卻因?yàn)橛卸螘r(shí)間組織架構(gòu)調(diào)整，暫時(shí)調(diào)到了綜合小組，人事部的這些人真是一點(diǎn)兒都不專業(yè)，居然把Joy的績(jī)效讓龔翔來(lái)打分，次次都低分啊，后來(lái)Joyy離開(kāi)綜合小組在莫總的項(xiàng)目里帶隊(duì)做出了一系列超級(jí)好的成績(jī)，盡管得到公司各領(lǐng)導(dǎo)好評(píng)，卻還是因?yàn)槟嵌螘r(shí)間的績(jī)效奇低而影響了他的晉升，你看這不是害人嗎？”

　　唉，可惜了！

　　真是寧可得罪女人，也莫要被小人盯著。

　　好不容易迎來(lái)第三年，在龔翔各方面的努力之下，終于得到燦總的表?yè)P(yáng)：“N市的項(xiàng)目管理得不錯(cuò)！”接下來(lái)如法炮制的D市項(xiàng)目，靠著匯報(bào)PPT、搶奪他人工作成果的一系列習(xí)慣性的操作，以及在心腹王潔的助功下，終于贏得了燦總的贊許，第三年晉升終于報(bào)上去了，終于反映給了總部。就在一切毫無(wú)懸念的報(bào)備期間，龔翔與他的心腹團(tuán)隊(duì)開(kāi)始飄了，飄著飄著說(shuō)話就不注意，說(shuō)話一不注意就容易無(wú)理取鬧，無(wú)理取鬧一不注意就容易得罪不該得罪的人，一得罪不該得罪的人就。。。。。。他的晉升就被總部一個(gè)“啪”就給打回來(lái)了。

　　真精彩！

　　只可惜他還不自知，一個(gè)勁兒的去問(wèn)集團(tuán)到底是為什么。集團(tuán)回復(fù)：因?yàn)橐黄狈駴Q權(quán)。

　　他不明白這一票否決權(quán)到底是誰(shuí)給他投的。他不知道自己在飄著的時(shí)候怒懟了一個(gè)看起來(lái)毫不起眼的一個(gè)人，若是有理，那人自然是無(wú)話可說(shuō)，但是龔翔這個(gè)人愛(ài)出風(fēng)頭，只喜歡在領(lǐng)導(dǎo)面前掙表現(xiàn)，根本就不理會(huì)事情的大小與是非曲折，結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)一查，最根本的緣由還是龔翔自己的錯(cuò)誤，所以那個(gè)人有理所以什么也不怕直接郵件抄送相關(guān)的各界領(lǐng)導(dǎo)，本以為事情到此為止，可沒(méi)想到龔翔越發(fā)來(lái)勁兒了，成功引起了各界領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注，他怎么可能放過(guò)如此之好的機(jī)會(huì)，拉著幾個(gè)心腹一起上，誓要給那個(gè)人一個(gè)教訓(xùn)告訴他得罪自己的下場(chǎng)，也絲毫不顧及其中一位領(lǐng)導(dǎo)的善意提醒讓他就此打住，結(jié)果他還是不聽(tīng)勸，到最后終于發(fā)現(xiàn)還是自己的錯(cuò)?？蓞s沒(méi)有想到那個(gè)不起眼的人后臺(tái)極其強(qiáng)大，直接一票否決龔翔的能力與人品，將他的晉升無(wú)情打回。

　　唉！說(shuō)了不能飄不能飄！

　　就是不聽(tīng)！

　　這一年，Joy順理成功晉升！開(kāi)心！

　　【職場(chǎng)總結(jié)】不要飄，會(huì)有刀。