第3章 組建團(tuán)隊(duì)
自從龔翔入職頂峰投融之后，就從來(lái)沒(méi)有想過(guò)要再次做回測(cè)試技術(shù)這條路的，因?yàn)榫腿缤瑮顣f(shuō)的那樣，現(xiàn)在的技術(shù)已經(jīng)不同往日了，自己根本不愿意再?gòu)幕鶎幼銎穑退惚槐圃俅螐幕鶎幼銎?，看看眼前那么多?duì)著電腦不斷敲擊鍵盤寫代碼的年輕的程序員們，靠著每天加班熬夜修改無(wú)數(shù)此消彼長(zhǎng)的bug，何時(shí)才是個(gè)頭啊。所以要想從這些技術(shù)猿當(dāng)中冒尖，只能從管理這條路上找事業(yè)的捷徑了，唉，若非S企業(yè)在Q市大裁員，是怕現(xiàn)在自己應(yīng)該也可以往上升一升了吧？
龔翔回憶著去年9月份接到被裁通知之時(shí)的悲痛，至今都沒(méi)有想清楚，為什么自己就被裁了呢？當(dāng)時(shí)連調(diào)崗的機(jī)會(huì)都沒(méi)有爭(zhēng)取到，直接一封裁員郵件就發(fā)了過(guò)來(lái)，不給任何情面。
如今，這家頂峰投融背靠五百?gòu)?qiáng)前十的AP集團(tuán)，正是業(yè)務(wù)蒸蒸日上之時(shí)，未來(lái)前景一定不可小觀，所以要抓住目前發(fā)展階段的機(jī)會(huì)，以后必定也算是“開(kāi)國(guó)元老”級(jí)別啊。想一想，還有點(diǎn)兒小激動(dòng)呢。
但又一轉(zhuǎn)念，目前的現(xiàn)狀不容樂(lè)觀。雖然現(xiàn)已來(lái)到頂峰快半年了，在這龐大的技術(shù)團(tuán)隊(duì)中似乎只有自己與他們格格不入，為了盡快抓住機(jī)會(huì)，只能跟著Mark 劉問(wèn)一下日常的事情是否需要自己介入了，手中握有事情才有后期無(wú)限可能的機(jī)會(huì)，主動(dòng)出擊。
而Mark 劉對(duì)于他這種主動(dòng)性還是很滿意的，畢竟Mark劉的重心都是在與營(yíng)銷對(duì)接業(yè)務(wù)上面，而技術(shù)類的事情大多都交給Lin和技術(shù)總監(jiān)莫小白，雖然龔翔的能力不怎么樣，項(xiàng)目方面的材料匯報(bào)他也是依葫畫瓢的跟進(jìn)著，不操什么心，但奉承好話之類的說(shuō)得倒是非常的漂亮，那么日?，嵥樾缘氖聞?wù)交給他也可以吧，于是一封郵件發(fā)了出去，跟行政人事財(cái)務(wù)法務(wù)營(yíng)銷等各個(gè)職能及后勤部門打了聲招呼說(shuō)今后有什么事情可以聯(lián)系龔翔。
嘩啦啦一瞬間很多事情都堆向了龔翔，龔翔頓時(shí)傻了，這些事情以前在S公司見(jiàn)過(guò)，但從來(lái)沒(méi)有處理過(guò)啊，以前都是接手之后交給其它小姑娘做的啊，現(xiàn)在讓自己真的一件一件的處理，還真是毫無(wú)頭緒不知從何做起呢。怎么辦？都是些部門間的日常行政類的事情，雖然都不重要，但被各部門催，有時(shí)還耽誤大家的衣食住行，冷不防還要受到全體員工的投訴啊。這身邊還沒(méi)有什么人可以幫忙的啊，那些做技術(shù)的姑娘們都忙碌的敲擊鍵盤，想讓她們幫忙做，可她們的經(jīng)理不答應(yīng)啊，本又想去測(cè)試團(tuán)隊(duì)借幾個(gè)人來(lái)做，但測(cè)試團(tuán)隊(duì)的田江每天特別的忙，除了晨會(huì)老老實(shí)實(shí)的跟著大家在自己的指揮下開(kāi)會(huì)，其它時(shí)間根本就不理自己。還以為田江會(huì)念及曾經(jīng)的同事之情呢，沒(méi)想到在新公司他居然跟自己就和個(gè)陌生人似的，只談工作不談人情，也太固執(zhí)了吧？況且他手下有幾員大將，其中兩個(gè)女將小美妮和火星脾氣特別火爆，都是不好惹的角色。
正當(dāng)自己跟個(gè)無(wú)頭蒼蠅根本不知所云的時(shí)候，沉默寡言又不懂拒絕的麗麗來(lái)了，于是龔翔就像丟炸彈似的迫不及待的全部甩給了麗麗，讓她對(duì)接。
很快地，龔翔按照之前在S 公司的做法，凡是做事的郵件都轉(zhuǎn)給麗麗去做，等著她做完后自己再匯總發(fā)出郵件報(bào)給各個(gè)部門并向Mark 劉匯報(bào)，這一系列操作讓自己頓時(shí)輕松了很多，好似又重新回到了曾經(jīng)的S 公司。
可是，麗麗還要跟著Mark 劉出差，出差的這段時(shí)間怎么辦？
招人！成立一個(gè)小組！
Mark 劉同意了，因?yàn)辂慃惒恢挂淮卧谒媲疤岢龉ぷ髁看_實(shí)太多，而人員不斷的增加，職能部門又不可能派人常駐項(xiàng)目來(lái)協(xié)助這些日?，嵤拢訫ark同意招人，而且Mark也想正好趁機(jī)再招一個(gè)IT 項(xiàng)目管理主管，這個(gè)龔翔實(shí)在太不行了，但HR 陳浩說(shuō)目前IT 主管這個(gè)職位已經(jīng)撤掉掛到另一個(gè)項(xiàng)目去了，沒(méi)有編制，只能以合作方的形式招聘一個(gè)IT 主管（也就是外包人員入駐），Mark 劉一聽(tīng)十分的煩躁，陳浩說(shuō)的那個(gè)項(xiàng)目他知道，從自己這邊要了很多人員編制過(guò)去了，也怪自己當(dāng)時(shí)沒(méi)有及時(shí)預(yù)估到項(xiàng)目的不可控因素，弄得現(xiàn)在自己項(xiàng)目上的核心人員太短缺了。既然只能找合作方入駐人員那就找合作方吧，到時(shí)候那個(gè)人若能力強(qiáng)我再?gòu)钠渌〗M調(diào)名額過(guò)來(lái)把這個(gè)編制補(bǔ)上，頂?shù)酏徬璧奈蛔印?p> 很快，綜合小組成立了，合作方入駐了兩名成員進(jìn)來(lái)，一個(gè)叫Tao，負(fù)責(zé)跟進(jìn)項(xiàng)目的所有事項(xiàng)，特別是風(fēng)險(xiǎn)預(yù)估；另一個(gè)人稱大胖姐，工作經(jīng)驗(yàn)豐富，專門接手麗麗手上的所有雜事。
自此，龔翔自詡綜合小組經(jīng)理，項(xiàng)目有人跟進(jìn)、雜事有人處理、快遞有人幫取，就跟之前在S 公司似的，好不自在。可是，自己還是基層員工，之前在S 公司的同事級(jí)別都比自己高，剛畢業(yè)才三年的智能部晨妹子級(jí)別雖然是初級(jí)，可定的初級(jí)細(xì)分級(jí)別卻遠(yuǎn)在自己之上，太不公平了。楊書說(shuō)智能部大部分人員的級(jí)別工資都比其他部門要高，這很正常?？墒窃邶徬柽@兒就不平了，覺(jué)得不公平，不能讓他們瞧不起自己，必須要抓住重點(diǎn)工作提升崗位級(jí)別。
但自己的技術(shù)已經(jīng)荒廢多年，從技術(shù)上肯定是無(wú)法提升的，那就抓管理，但綜合小組只有四個(gè)人，如何管理這兩三百號(hào)人？龔翔苦思冥想很久，終于在一次高層會(huì)議上發(fā)現(xiàn)了突破口：公司急需質(zhì)量管控刻不容緩！
這可是一個(gè)可以找出各個(gè)部門缺陷的好差事啊，而且還可以先去檢查那個(gè)測(cè)試部門經(jīng)理田江的工作。哼！田江，你就拽吧，對(duì)于我的工作經(jīng)常默不作聲，以前在S 公司對(duì)我愛(ài)理不理，現(xiàn)在還是這種態(tài)度，既然如此，那我就招個(gè)質(zhì)量進(jìn)來(lái)專門盯著你的測(cè)試系統(tǒng)查找問(wèn)題，最后還不是要聽(tīng)我的，讓你高攀不起。
很快，這一年又過(guò)去了，新的一年重新整理人員編制，龔翔就把質(zhì)量的人員編制順理成章的放進(jìn)去了，于是人事緊鑼密鼓的開(kāi)始招聘起來(lái)。
Tao 因?yàn)槎啻螠?zhǔn)確預(yù)估風(fēng)險(xiǎn)而受到Mark 的提攜，很快由合作方的外包人員轉(zhuǎn)職進(jìn)入了頂峰投融的正式員工，又因?yàn)楣卷?xiàng)目越來(lái)越多，一個(gè)項(xiàng)目主管不夠，而且眾多技術(shù)類的方案僅靠麗麗一個(gè)人整理也是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不行的，于是讓龔翔再去找?guī)酌?xiàng)目主管和方案成員。
三個(gè)月后，綜合小組由原來(lái)的四個(gè)人瞬間擴(kuò)充到十個(gè)人，龔翔、麗麗、Tao 、大胖姐、質(zhì)量郝勝利、質(zhì)量秦亞、方案羅和喬、項(xiàng)目主管李工和項(xiàng)工。
大部分都是自己熟悉的人，由楊書推薦，自己面試，直接Pass 掉其他面試者，打點(diǎn)HR 陳浩，還平分推薦獎(jiǎng)金，Goodjob ！
再后來(lái)，麗麗因?yàn)閷I(yè)能力強(qiáng)而調(diào)到另一個(gè)部門，雖然失去了麗麗這樣一個(gè)任勞任怨工作又認(rèn)真負(fù)責(zé)的得力干將，但還有大胖姐啊，但是這個(gè)大胖姐做事雖然做事干凈利落什么都難不倒她，可她太不貼心太沒(méi)點(diǎn)兒眼力見(jiàn)兒，沒(méi)有麗麗聽(tīng)話好用。讓她幫忙取快遞，她卻說(shuō)自己忙沒(méi)時(shí)間直接掛自己的電話；又讓她幫自己報(bào)銷，她卻來(lái)一句：“不好意思啊翔哥，我這里已經(jīng)有Mark 劉、莫總和Lin 的報(bào)銷單了，三打啊太多了，你不出差自己操作系統(tǒng)自己報(bào)銷吧?！闭f(shuō)完就甩給自己一個(gè)報(bào)銷指引頭也不抬；還有一次讓她寫制度，她卻多嘴說(shuō)先寫流程，怎么就這么不聽(tīng)話呢？還把我當(dāng)制度白癡跟我有條有理的分析公司現(xiàn)狀得出結(jié)果說(shuō)先寫流程比較好，真是讓我啞口無(wú)言。
氣不過(guò)直接命令她必須兩天之內(nèi)把制度交出來(lái)，嗯，方法奏效，她果然閉嘴了。但下一秒?yún)s又問(wèn)我集團(tuán)對(duì)于制度的規(guī)范有哪些，她好遵照去寫。我若是知道還找你？憋住氣，讓她自己去聯(lián)系行政文秘處，這才擺脫她窮追不舍的疑問(wèn)。在行政方面確實(shí)不如這個(gè)大胖姐多年的經(jīng)驗(yàn)，而且她對(duì)于公司管理有一套自己的理論，不能讓她出頭，辛虧她是合作方入駐過(guò)來(lái)的外包人員，更不能讓她跟Tao一樣轉(zhuǎn)入頂峰成為正式員工，不然以后我這位子能不能保住還是問(wèn)題呢，得找個(gè)人壓住她。
麗麗快要調(diào)走了，得盡快找個(gè)熟悉且好控制的人過(guò)來(lái)。哦，對(duì)了，王潔合適，以前公司合作方的成員，若此次引她進(jìn)來(lái)，由原來(lái)的乙方轉(zhuǎn)做甲方，她絕對(duì)會(huì)同意的，而且我與她之間的情誼那可是有很多年的啊。
不過(guò)，在王潔進(jìn)來(lái)之前，我還要做一件事情。
于是，借著麗麗之后，將那件事情做完之后，龔翔瞬間舒暢，望著周邊都是年輕的面孔以及大部分熟悉的人員：
Tao雖然跟進(jìn)項(xiàng)目有經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)在所有項(xiàng)目都是他跟進(jìn)，但一根筋，不會(huì)變通；
大胖姐工作能力強(qiáng)，但屬于外包人員，做事就行；
質(zhì)量郝勝利，十多年的質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，她是公司獵頭花大價(jià)錢挖過(guò)來(lái)的，讓老同學(xué)質(zhì)量管理秦亞好好的跟她學(xué)，只要掌握了她手上的資料，過(guò)不多久就推秦亞升到質(zhì)量經(jīng)理這個(gè)位置，直接管理郝勝利，應(yīng)該沒(méi)問(wèn)題；
方案羅和喬，本是要派給產(chǎn)品經(jīng)理Joy的，但因?yàn)樾碌囊荒旯緝?nèi)部人員架構(gòu)突然變動(dòng)，Mark提出對(duì)接營(yíng)銷需要，所以留下了羅和喬專攻產(chǎn)品方案的工作。而羅先于喬入職公司，能力得到Mark的認(rèn)可，喬只畢業(yè)幾年，從外企回來(lái)，理念先進(jìn)但比較自我有主見(jiàn)，很多事情不聽(tīng)指揮，經(jīng)常不愿意做行政事情，總說(shuō)自己來(lái)公司應(yīng)聘的是戰(zhàn)略規(guī)劃方案的不是來(lái)打雜的。哼，既然到了綜合小組，到了我管轄的范圍，哪里有你挑剔的份，多打擊幾次，她就應(yīng)該知道現(xiàn)實(shí)的殘酷了，必須告訴她誰(shuí)才是老大。
項(xiàng)目主管李工和項(xiàng)工都是熟人，也有些許參與項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)，只要好學(xué)，都不成問(wèn)題。
這些人，Mark劉經(jīng)常出差并不直接管理，他們都?xì)w到綜合小組，所以間接的都?xì)w自己管，好開(kāi)心！
我要好好的打造自己的團(tuán)隊(duì)，好好的管理這個(gè)IT 大部門。
呀！郵件里有人稱呼自己為“龔經(jīng)理”啦！聽(tīng)起來(lái)真舒坦！
龔翔仿佛看到自己馬上就要榮升中級(jí)經(jīng)理奔向高級(jí)總監(jiān)與Mark 劉并肩管理頂峰投融了。
【職場(chǎng)總結(jié)】技術(shù)靠能力，組建靠心思。