葉七七的工作有條不紊的進行著，下班后偶爾也會答應林靜的邀約一起出去玩，周末也會找一天時間或是自己出去轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，或是和鐘鳴一起吃個飯，倒是沒有以前那么忙了。
但是葉七七依然會每天堅持三四個小時的學習時間，目前的工作穩(wěn)定但需要不斷接受挑戰(zhàn)，并且都是在學習和實踐中慢慢積累經(jīng)驗，新媒體運營現(xiàn)在沒有固定的規(guī)則和考核標準，自然也沒有績效獎金。
就在葉七七再一次想著怎樣可以提高自己能力的同時，獲得更多的獎金增加自己收入的時候，張林又讓她去辦公室開會。
“七七，剛剛我們幾個項目負責人開會，公司新確定了一個調(diào)整計劃，我先提前跟你說下你們部門的，你自己做好準備。”
“哦，好的?！?p> “公司計劃把你們部門的新媒體運營規(guī)劃到運營部，剛開始有這個新媒體出現(xiàn)的時候呢，沒有人可以負責，是我這邊牽頭組建的，就暫時規(guī)劃到廣告部，由我?guī)е囘\營。
現(xiàn)在公司付費的廣告渠道增多，我們這邊未來還要增加更多的付費營銷平臺，我們?nèi)蝿赵龆?，新媒體這塊不涉及付費的問題。
這幾個月以來基礎的運營架構(gòu)已經(jīng)確定，易米他們幾個也都能獨立完成內(nèi)容規(guī)劃和賬戶管理，而且暫時不打算在這些平臺投入付費模式，所以，暫時把他們分出去，你就專心負責付費的這些推廣渠道，如果以后新媒體方面也牽涉到付費的部分，也是我們這邊來接受廣告，運營那邊負責內(nèi)容方面的日常管理。”
葉七七明白了，是要把她手里的工作和幾個人員轉(zhuǎn)到其他部門，新媒體運營是自己一手帶起來的，易米他們幾個也是自己教出來的，幾個月來的努力終于做出了成績，現(xiàn)在要分出去了，心里還是有些不舍的。
但是公司的決定應該有自己的考慮，既然領導們已經(jīng)決定了，自己還有什么意見呢？于是對張林說到：“哦，明白了，這個調(diào)整會從什么時候開始??？”
“調(diào)整的事情幾個項目的負責人已經(jīng)確定了，下午人事部會開始擬調(diào)整通知，應該明天正式開始交接，你和易米他們說說，我們這是連人帶工作整體交接，應該會簡單一些。
其他有些部門是交接項目不交接人，需要幾天時間慢慢磨合。你手上的工作分給易米他們?nèi)齻€人就好了，接下來就主要負責競價、網(wǎng)盟和信息流的廣告?！?p> “好的。”
“公司未來還有把幾個女性資訊網(wǎng)站商業(yè)化的計劃，接受其他品牌商品的廣告入住，到時候商務洽談這方面的工作也會由你這個部門來做，這個還在計劃中，到時我們再說具體工作?！?p> “好?！?p> 葉七七從辦公室出來，把工作調(diào)整的事情和易米他們說了，幾個人都不愿意離開。
“七七姐，我不想走啊，你不知道運營那邊的經(jīng)理和資訊系的主編一樣，專權(quán)武斷，太強勢了，不懂還非要按照他們想的要求我們做，做出的效果不好就怪我們，真的不想去啊?！?p> “我也聽那邊的小編輯說過，主編經(jīng)常干預她們的工作，很嚴厲的。”
聽她們的說法，是對這次的調(diào)整有點小情緒的了。
葉七七也只好安慰到：“沒關系的，工作內(nèi)容和運營思路你們已經(jīng)掌握了，框架和運營模式也已經(jīng)確定了，這些當初都是經(jīng)過那邊主編確認的，她們不會再有什么意見。
你們不要把她們想的那么可怕，嚴厲只是為了更好的約束提高工作質(zhì)量，她們比我們更希望這些平臺的運營效果更好，不會為難你們的。
況且，之前是大家都不懂，都在想著各種辦法嘗試，現(xiàn)在我們已經(jīng)有了自己的方法，效果證實也不錯，她們有異議的時候，你們也可以說出自己的建議，大家一起探討啊。
工作嘛，都是為了一個共同的目的，把工作做好，把項目做好，對大家都好。你們過去只有也和她們是同一個部門的人了，做的不好大家都有責任，她們責任還更重，所以，不會為難你們的，放心過去就好了?！?p> “希望像你所說的這樣吧，”
第二天上午，上班不久人事部便發(fā)了部門調(diào)整通知，今天即刻執(zhí)行，易米他們中午下班后便換了工作位置，搬到運營部那邊，成為另一個項目下的一員。
葉七七交接了手里的工作，也開始重新學習付費渠道的運營模式。
之前，葉七七只大概了解了一下李艷他們的工作內(nèi)容，看過后臺的架構(gòu)和推廣方式，看過他們做的數(shù)據(jù)報表和效果分析，但并沒有親自做過。
部門調(diào)整后，葉七七又開始了重新學習和過程，還好有他們幾個有經(jīng)驗的同事各自負責自己的項目，葉七七只要做好自己手里的工作，負責好自己的賬戶就好了，也沒有特別緊張。
掌握好一個賬戶的運營技巧，其余的也都迎刃而解，但要真正的掌握技巧并得到好的結(jié)果，需要學習的依然有很多。
付費廣告有很多的問題，效果很重要，因為是公司花了錢的，實時消費就要及時看到效果，每一個操作都很謹慎，每一個計劃都要跟進，每一條廣告都要實時監(jiān)控，事情變少了，責任更多了。
葉七七依然保持著每天學習的習慣，有了新工作，也有了新的方向、新的挑戰(zhàn)、新的興趣，葉七七又信心十足的開啟了學霸模式。