技術部的總監(jiān)一層管理崗位直接被取消，技術部的管轄權由總監(jiān)級上升至董事長直轄，從級別來講，技術部的四個經(jīng)理已經(jīng)是總監(jiān)級。所以，技術部經(jīng)理在職級不變的情況下，工資全部提升到了總監(jiān)級別。
如此操作之后，技術部上下可以說是沒有任何人反對這項改革，在技術部內部部門改革完成之后，侯歸書把技術部改革方案向整個公司內部進行了通報，并且依據(jù)新的技術部職責調整了內部的操作流程。
技術部的改革...
技術部的總監(jiān)一層管理崗位直接被取消，技術部的管轄權由總監(jiān)級上升至董事長直轄，從級別來講，技術部的四個經(jīng)理已經(jīng)是總監(jiān)級。所以，技術部經(jīng)理在職級不變的情況下，工資全部提升到了總監(jiān)級別。
如此操作之后，技術部上下可以說是沒有任何人反對這項改革，在技術部內部部門改革完成之后，侯歸書把技術部改革方案向整個公司內部進行了通報，并且依據(jù)新的技術部職責調整了內部的操作流程。
技術部的改革...