吳雅蘭今天的狀態(tài)好了很多，代碼的進(jìn)度也快了些，落下的進(jìn)度她心里還是著急趕上。她是為數(shù)不多做后端的女程序員，因為后端程序會比前端復(fù)雜不少，更加耗費腦力，不過她倒是樂在其中。
中午去赴和劉薇薇的約，雖然單位離新中關(guān)不遠(yuǎn)，可是現(xiàn)在她走路慢一來一回得耗費不少時間，干脆就來回打車。
她先到了約好的餐館，發(fā)微信問劉薇薇想吃什么，為了節(jié)省時間先把菜點好，沒一會兒劉薇薇也高興的沖她走過來。
“哎呀，雅蘭，真是好久沒見，你怎么瘦這么多！”坐在她對面劉薇薇笑著說。
“不過你怎么……”吳雅蘭看到眼前的劉薇薇倒是變化不小，可欲言又止。
“看出來了啊，我這韓式雙眼皮和鼻梁怎么樣？”劉薇薇把臉湊過去笑著說。
其實劉薇薇歲數(shù)也不小了，而且已經(jīng)為人妻、人母，去做整容這事讓吳雅蘭覺得詫異，但是追求美是每個人的權(quán)利，她也只能連連點頭稱贊。
這時候服務(wù)員開始上菜，兩個人邊吃邊聊著各自的近況，劉薇薇現(xiàn)在已經(jīng)轉(zhuǎn)做用戶運營，其實就是想方設(shè)法讓更多的人使用公司的產(chǎn)品，開發(fā)新用戶俗稱“拉人頭”，維護(hù)老用戶。
“雅蘭，其實我覺得你的性格還是適合做技術(shù)，其實我也挺后悔轉(zhuǎn)行的，公司的產(chǎn)品做得好還行，公司的產(chǎn)品差勁我們這些運營就是背鍋的……總是各行有各行的難處。”聽到她有轉(zhuǎn)行的想法，劉薇薇苦笑著說，果真別人眼里的好只是別人眼里的。
“嗯，其實我也覺得現(xiàn)在這工作還不錯，只是擔(dān)心以后的身體，畢竟有些事不是我能掌控的?！眳茄盘m惆悵的說，因為這次生病她變得有些杞人憂天。
“你才35歲，擔(dān)心這個還太早吧，雖然你公司是996，但是你可以考慮換個公司嗎，畢竟不是所有互聯(lián)網(wǎng)公司都這樣?！眲⑥鞭毙χ鴦竦溃鰝€好幾年同事，她的性格還是很了解的。
這頓飯的談話雖然時間短暫，但是吳雅蘭心情好了很多，放下了糾結(jié)的事，她還是決定好好做程序員，但是的確是要好好想想未來的規(guī)劃，起碼得有個近3年的規(guī)劃。
林希月回到公司，剛坐在椅子上就有人來敲門，原來是李婷看她回來就馬上過來：“林姐，于芳妍上午來找你好幾次了……”上次辦公室吵架的事，總經(jīng)辦的通報批評郵件已經(jīng)發(fā)出，雖然“公說公有理婆說婆有理”，可只通報了侯永和于芳妍的確是有失公允。
“哦，知道了！銷售部門人員招聘怎么樣了？”雖然心情不好，但是工作還得處理，她邊開電腦邊問?；A(chǔ)員工的招聘和面試工作都是李婷來做的，還有一個專門負(fù)責(zé)薪資和績效考核的專員，再有就是一個前臺兼行政的姑娘，這就是她手下人事部門的全部人。
“從招聘網(wǎng)站上篩選了50份簡歷，打電話之后來了20多個人，可銷售的張總最后只選了4個人……”李婷皺了皺眉說，公司的銷售流動性太大，每個月都在招人，這都讓她有心理陰影了。
林希月剛工作的時候，也是從篩選條件匹配的簡歷，打電話邀約人員來公司面試，薪資和社保這些基礎(chǔ)工作做起，所以她明白這工作不容易，表面上眼里但是對手下的姑娘都很好。
“銷售部人員流動大的情況我在會上也提過，可這是暫時改變不了的狀況，你多費點心，再跟張總把人員敲定就趕緊發(fā)offer……”招聘這種事都是雙向選擇，能力和資歷好的人大把的公司可選，所以她們也怕夜長夢多。
正在兩人談話的時候，外面又來人敲門，林希月也大概猜到是誰，就喊了聲：“進(jìn)來”。
于芳妍哭喪著一張臉走進(jìn)來，李婷見狀忙說了一聲就出去忙自己的工作，林希月明知故問道：“小于什么事啊？”
“林總，上次的事是肖丹丹先挑起來的，我明明是受害者，憑什么發(fā)郵件通報的是我和侯永？”于芳妍之前去找了直屬領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)然好事才往身上攬，這得罪人的事他肯定是推出來。
“這郵件是總經(jīng)辦發(fā)的，你來找我也沒用啊……”聽到這話林希月并沒生氣，只是淡淡的說，何況在這家公司“踢皮球”她已經(jīng)學(xué)到了精髓。
“我知道肖丹丹有背景，可公司也不能這么欺負(fù)人吧！”一般公司的關(guān)系戶都很低調(diào)，可肖丹丹卻大肆宣揚，所以于芳妍起身說。
“小于，你都工作好幾年了，職場的那些事還不明白嗎！”她臉上沒有任何波瀾的說，尤其是在市場部工作，接觸那么多人，要是還那么天真她也實在不適合這份工作，更別說在這個公司生存。
“我明白，但就是氣不過，既然這樣那我辭職好了！”于芳妍生氣的說。
“我尊重你的選擇，那就按辭職流程走……”她覺得這姑娘還是年輕意氣用事，也該多為生活交點“學(xué)費”，就說。
很多人都會在沖動的時候做錯誤的選擇，于芳妍辭職這件事無所謂對錯，是塞翁失馬焉知非福，也許下一份工作會開啟人生新階段，也許下一家公司也有讓她絕望的不公平。幸好林希月早就明白了，在公司中想要被公平對待是不可能的，沒有期望就不會有失望。
在林希月剛當(dāng)上人事總監(jiān)的時候，老板特意找她聊過一件事，那就是對待女性員工和女員工懷孕這件事的態(tài)度上，她就已經(jīng)對這家公司失望了。不過身在其位她也明白，很多公司都是相同的態(tài)度，憑她的一己之力很難改變什么。
因為還有棘手的大事，中午分開的時候跟丈夫說好，下班就馬上回家商量，她把手頭要緊的工作處理好到點就下班了。