葉小圣好久沒乘地鐵了，昨天車子拿去了保養(yǎng)。早高峰的地鐵人流擁擠，每次看著一趟地鐵進站，一堆人奮勇而上，人的身體有時像個能伸縮的彈簧，這倒是讓葉小圣大開了眼界。錯過三趟后，葉小圣終于鼓起勇氣隨著人流卷了進去。他發(fā)現(xiàn)身體在不由自主的狀態(tài)下反而沒了戒心，一旦放松，整個人很容易變軟，被揉捏的恰到好處。再看他人，正好見縫插針地擁有了自己的領(lǐng)地。
葉小圣內(nèi)心由此有了一種喜悅的力量，是的，不把自己太當回事才能融入人山人海。葉小圣在擁擠的地鐵人流里尋覓到了一種久違的安全感。人類的孤獨有兩種：一種來自于身體，一種來自于心靈。所有人都覺得心靈的孤獨難于承受，但實際上身體的孤獨更容易讓人產(chǎn)生絕望。
葉小圣的手機鈴聲響起時，他甚是無力，把手機從包里掏出來直至放到眼前整整花費了1分多鐘，因為左右都是胳膊交叉，要不是還有知覺和專注力，估計難免會產(chǎn)生哪只手是自己的幻覺，人為了逃避自我融入到人群里，是否能再度擁有完整的自我全仗著敏銳的覺察力。
終于使盡全力劃拉屏障，設(shè)的屏保由于使力不均錯誤了兩回，葉小圣不免有點焦躁，但很快冷靜了下來。果然人一冷靜，極少會犯錯。輸入正確后看到了屏幕上喬珊的留言：“你要不要去讀EMBA？趕緊找丁社長爭取名額?！庇捎谔珨D，他無法回復，只能回復了個抱拳的表情加個笑臉。他想這種機會肯定要勢在必得。
他走出地鐵站時，密密麻麻地停著一堆的摩托車、三輪車。生意極好，由于地鐵站離上班的園區(qū)步行需要二十多分鐘，一群掐著點上班的人自然會叫車，十五元無論如何比扣遲到的罰款要合算多了。葉小圣倒不急，他看時間還來得及，正好步行去公司。他覺著得有時間思考，思考如何讓丁澤林支持自己要做的兩件事。一件是讓老莫回公司，一件是讀EMBA的事，他是立志要在職場上打拼的，EMBA絕對是助攻力器。他邊想邊走，走到公司樓下時恰巧碰到了丁澤林。
“小圣，你在想什么呢？這么入迷？”丁澤林看見葉小圣一直低著頭若有所思，知道他肯定在思考什么事情。
“領(lǐng)導早，我正在想著怎么向您匯報工作呢?！比~小圣看見丁澤林，緊張的情緒反而緩解了，因為那張和善的笑容里對他流露出的皆是有求必應(yīng)的暗示。葉小圣不禁莞爾一笑。心里冒出個疑問：以前學校時大家為什么給他綽號“笑面虎”呢？。這么一愣間，丁澤林已經(jīng)拍著他的肩發(fā)話了。
“你有沒有意向去讀EMBA？公司承擔一半費用，你自己也要承擔一半費用。這是我們集團和商學院合作的項目，這次事件之后，上面對我們很重視。覺得對我們的管理人員缺乏職業(yè)操守和職業(yè)道德。想全面提升我們管理人員的素質(zhì)?！?p> “可以呀，我之前還在尋覓商學院，準備系統(tǒng)學習呢！”葉小圣想自己準備了一路的話還沒來得及說，丁澤林先開口了。他這下不用擔心了。
“那我把你加入進去吧，對了，很快又會調(diào)入一批管理人員，你心里要有準備。廣告項目部門調(diào)來的是個厲害的女魔頭，號稱加班狂人，工作干勁十足。”丁澤林提醒葉小圣，這番話已經(jīng)不會讓葉小圣有任何恐懼，自從肖健黃林的事件后，他更堅定自己的本職工作就是帶領(lǐng)團隊出業(yè)績，至于誰來做自己的直接上司，誰來管理自己不那么重要了。不管上司是誰，出業(yè)績永遠是一等要務(wù)。
“嗯，謝謝領(lǐng)導提醒?！比~小圣還是很感動，丁澤林連這些都會提醒他。他的確是把自己完全當自己人。
“領(lǐng)導，我還有一件事相求?！比~小圣決定要和他講老莫的事。
“進我辦公室談吧。”兩人說話間竟然到了丁澤林辦公室門口。
兩人走進辦公室，葉小圣找了丁澤林辦公桌對面的沙發(fā)上坐了下來。丁澤林邊脫外套邊對葉小圣說：“你說吧。什么事盡管說，我能辦到的，我都全力支持你?！?p> “領(lǐng)導，是這樣的，我剛來公司時有一個師傅帶我的，莫開。一位老記者，也是一位資深的銷售人員?！比~小圣怕丁澤林沒印象，詳細述說老莫的為人和做過的一些的事件，想讓丁澤林能捕捉出他是個什么樣的人。結(jié)果只說了一個開頭，丁澤林就想起了老莫。
“你說的是那個老莫，就是上個月剛開除的那個績效不達標的男人？”丁澤林很清楚每個員工的情況。這讓葉小圣有點吃驚，老莫和丁澤林幾乎都沒見面，他了解的還真是多。
“是的，我覺得他是個好人?！比~小圣替老莫說情。
“他是拿了公司的賠償金走的，而且是在績效沒完成的情況下走的?！倍闪窒胩嵝讶~小圣注意這兩點都不能證明老莫是個普通意義上的好人。
“他也有無奈的，他年齡在那里，家要他養(yǎng)的。他本來是靠著一些老客戶達成業(yè)績，新的績效制度逼迫他找尋新客戶，但時間太短，沒那么快見效。畢竟是老員工要點面子的。不能像新員工那樣能夠完全放下架子打電話?！比~小圣說出這番話是在路上冥思苦想的結(jié)果。
“你想讓他回來，回你的團隊？”丁澤林問。
“是的，可以把他當作新員工，我會幫助他?！比~小圣說出了自己的想法。
“他拿過賠償金了，不能累計計算工齡，只能重新入職。如果你執(zhí)意想幫他，可以有很多種方式，為什么挑這一種，別忘了你是管理者，管一個比自己年齡大還資深的下屬是很大的挑戰(zhàn)?！倍闪钟X得有必要提醒他，雖然看他倒是一副初生牛犢不怕虎的樣子。
“我認為問題不大，他圓滑事故，有時能提醒我處事的輕重。而且他的為人我了解。他有分寸。”葉小圣對老莫是有一份感激的。雖然他的能力不濟，但是，人品靠譜?，F(xiàn)在他的團隊需要一位有點份量的人。他覺得老莫可以以記者的身份做一些編輯軟文，能提供采訪等工作。有助于提升整個銷售團隊的軟實力。
“你既然執(zhí)意想要他，我不反對。你可以提出申請，人力資源部和我都審批后讓他入職好了。”丁澤林覺得葉小圣心里有了主意不是輕易能被人說服的人。
“李炫你打算怎么處置？我聽說你準她假了，她可是休了太長時間的假了?！倍闪謱铎胚€是非常不滿的，一則她是黃林的人，二則他不明白葉小圣為什么會沒處理掉她。
“她挺可憐的，孩子還小，我是擔心她狀態(tài)不好。她手上還有好多客戶，一旦離職對公司要心懷不滿，勢必會影響公司聲譽。不如先緩一緩，等她的客戶慢慢交接到位。然后做好完整的過渡?！比~小圣說出這些話時他自己有點意外。丁澤林更是，他發(fā)現(xiàn)葉小圣不再是剛見時那個看著只會耍點小聰明的小伙子。
“好吧，這是你團隊管理的事，一切你安排。還是那句話，有需要我的盡管找我。我全力支持?！倍闪挚慈~小圣的眼神有了幾分賞識。
葉小圣走出丁澤林辦公室時，內(nèi)心更增添了幾分自信。他終于可以實現(xiàn)了對老莫的諾言。職場是江湖，除了勇氣，智慧，還有要堅守一些底限和原則。那就是闖蕩江湖時需要有情有義。