過了幾天，云棲參加了咨詢公司的面試。
咨詢公司的創(chuàng)始人史總親自對云棲進行了面試。
史總問的很細，包括云棲的職業(yè)背景、培訓經(jīng)歷、具體的工作內(nèi)容和業(yè)績。史總尤其是對云棲的管理知識基礎、思維方式、邏輯能力和解決問題能力更感興趣，追問了更多的問題。
云棲感覺這些對自己不是問題，感覺很輕松。他也明白這并不是自己的功勞，而是自己所在的這家頂級公司日積月累對自己的培養(yǎng)和鍛煉在起作用。
云棲隱約感覺到自己即將離開這家偉大的公司，突然之間他才感覺到自己原來多么的眷戀這家企業(yè)！
忽然之間，云棲感覺到自己的鼻子有些發(fā)酸，似乎淚水即將噴涌而出。
史總感受到了云棲的情感細微變化，他有風度的終止了面試。
史總告訴云棲，一周后會通知他面試的結(jié)果，然后就出去了。
云棲又在咨詢公司的面試室坐了很久，靜靜的，腦子里一片混亂。
終于，云棲平靜了下來，他理了理思路，走出了大樓。
外面是一片晴空，車水馬龍，世界還在按照原來的方式運轉(zhuǎn)著，然而云棲知道對于自己或者有些不同。
果然，一周以后，云棲收到咨詢公司的錄用通知，他也向公司領導提出了離職申請。
出乎他意料之外的是，公司領導很爽快的同意了。一方面是因為公司有充足的人才儲備，對于各種離職情況都能應對自如，畢竟公司外還有無數(shù)排著隊想進公司的優(yōu)秀人才；另一方面，領導早就感覺云棲難以長久的按部就班。
“每個人都有自己的味，”領導說，“有的人就是能一輩子扎在一個坑里，有的人就注定漂泊?！?p> 看著云棲迷惑不解的眼神，領導繼續(xù)平淡的說：“這不需要言語來表達，這就是不同人的不同味道。”
“時間久了，你也能聞出來?！鳖I導最后交代，然后按照慣例，安排部門聚餐，送送云棲。
在送別的晚宴上，云棲才真的感受到弟兄般的深情厚誼，不禁淚如泉涌，他也不知道這一去究竟是對，還是錯？
“風起云涌，方顯英雄本色；滄海橫流，方知豪杰面目。”暈暈乎乎中，藍道士留下那句話卻清清醒醒出現(xiàn)在云棲眼前。
經(jīng)歷了與同事們的生死離別，云棲加入了這家咨詢公司。
首先是學習咨詢方法論，然后是各類案例的飽和學習，讓云棲在最短時間成為了一個初步的管理專家。
然后，云棲被安排進入了實質(zhì)性的項目——一家進口貿(mào)易分銷商的戰(zhàn)略變革項目。
這曾經(jīng)是一家非常成功的行業(yè)領導企業(yè)，曾經(jīng)無可爭議的行業(yè)冠軍，可惜在近兩年的發(fā)展中出現(xiàn)了乏力，業(yè)績停滯，人員大量流失，重要的是，賺到的錢也急劇減縮了。
這家企業(yè)的創(chuàng)始人梁總非常的困惑，他試了很多辦法都沒有使企業(yè)扭轉(zhuǎn)頹勢。他找了以前的好朋友支招，又請了京城的知名專家教授出方案，還請了民間大師來把脈。可惜，這一切都沒有使這家曾經(jīng)成功的企業(yè)走出困境。
梁總很無奈！他依然相信自己有能力把這家企業(yè)經(jīng)營好，可是就是找不出問題出在哪里？怎么改進才有效？
萬般無奈之下，梁總找到了史總創(chuàng)立的咨詢公司，希望史總他們能夠有讓企業(yè)重新煥發(fā)青春的良策。
史總了解了梁總的苦衷，安排戰(zhàn)略變革專家李瞻海來接手這個項目。李瞻海是個企業(yè)運營專家，曾經(jīng)在改革先鋒企業(yè)里任職，有著出色的業(yè)績，主導了很多企業(yè)的成功戰(zhàn)略變革，有著豐富的輔導企業(yè)戰(zhàn)略變革經(jīng)驗。
李瞻海對梁總的企業(yè)很感興趣，但是詳細了解情況以后，李瞻海的臉沉了下來，他感覺梁總并沒有把全部的實情告訴自己，也感覺到這家企業(yè)的戰(zhàn)略變革并非易事。
李瞻海把項目組集中起來，開了一個項目啟動前的會議。
李瞻海介紹了這家介紹了這家企業(yè)的發(fā)展歷程、目前的困境和曾經(jīng)的改進嘗試，然后請各位項目組成員談談自己的看法。
“不好辦哪，”資深顧問老熊犯愁的說，“很明顯，就是土老板一個。”
老熊的話一出口，云棲就吃了一驚，一方面老熊作為資深顧問，這樣的說法太不專業(yè)了；另一方面，用“土老板”的稱謂描述客戶，也不厚道。
“不能簡單地說是土老板，”另一位資深顧問老波反駁說，“人家畢竟曾經(jīng)是行業(yè)第一。”
老波是歸國海歸，對于基礎管理理論非常熟悉，非常注重市場機制下公平競爭的重要性，他很喜歡說一句公道話。
“那年月的行業(yè)第一，就是膽子大、動作快，什么管理都沒有！”老熊不以為然地說，“那個時代就是草莽的時代，要不然出臺那么多企業(yè)基本法干什么？就是要規(guī)范那些膽大、手快的草莽豪杰！”
“時代雖然不同，但是人家企業(yè)也在不斷要求進步呀！”老波也不客氣，“雖然是草臺團隊，那也是行業(yè)第一，而且是客戶！”
“客戶就需要尊重！”老波又補了一句。
“問題就在這里！”老熊來興致了，“正因為我們知道他是客戶，需要尊重，所以這事情才難辦！”
老波和云棲都不解的看著老熊。
老熊繼續(xù)解釋說：“作為戰(zhàn)略變革專家，我們明明知道客戶不對，”說到這里，老熊特意停了一下，然后用心良苦的說：“又因為要尊重客戶，最后還得聽客戶的！這才是最要命的！”
老波和云棲這才明白老熊的意思，也開始明白老熊說的“土老板”的真正含義。正因為這個說話尖酸又通世務的老熊，云棲也開始明白“話糙理不糙”的含義。
到了這時，老波和云棲也開始明白李瞻海召集大家開會的目的。
大家把目光都集中到真正的戰(zhàn)略專家李瞻海身上。
李瞻海點了點頭，他對于剛才大家的討論很滿意，看來這些顧問并不是只看表面現(xiàn)象的糊涂蟲。
“大家剛才談的都很好，”李瞻海開口了，“這也說明大家對于這個戰(zhàn)略變革項目的難度有了清醒的認識?！?p> “客戶曾經(jīng)是行業(yè)第一，絕非等閑之輩，”李瞻海嚴肅地說，“說明客戶很有能力，也很有進取心?！?p> 老熊點了點頭，愁容更重了。
“但是，就是這么有能力的高手都遇到了問題，來找我們，這問題絕對不簡單！”李瞻海說，“這問題絕對不是輕易可以解決的！”