第七十章 學(xué)生的頂崗實(shí)習(xí)

　　陳總想不出辦法來解決員工的勞動(dòng)量的問題，沒辦法，只能開始給員工畫餅了。于是他讓各個(gè)班組找了代表來面對面溝通了。

　　“你們都是跟了我這么久的兄弟，咱們也就不繞圈子了，現(xiàn)在勞動(dòng)員工短缺的問題到開發(fā)區(qū)之后就都解決了，現(xiàn)在大家要克服眼前的困難?！标惪偨o員工做起了思想工作。

　　“開發(fā)區(qū)的事情靠不靠譜？到時(shí)技術(shù)水平提高了，說不定你到時(shí)也找個(gè)理由把我們給開了?！庇械膯T工有顧慮。其實(shí)大家都不想回到原來那種狀態(tài)了。

　　“我哪敢開你們啊，每次都是你們開我的，之前不是有不少人都是不滿意了就找我這里來發(fā)陣?yán)悟}，直接就撒手不干呀?！标惪傉f。

　　“你說的那是以前，那時(shí)工資低，隨便都可找到這種工作的，現(xiàn)在不同了，咱也是有影響力的企業(yè)了。”有的員工說。

　　“我的信譽(yù)應(yīng)該可以擔(dān)?，F(xiàn)在的各位都不要有顧慮的，大家大可放心，只希望大家能共渡目前的困難?！?p>　　聽陳總這么一說，員工代表們沒有什么話好說了。他告訴員工目前的狀況都是暫時(shí)的，等到將來公司發(fā)展了就會(huì)怎樣怎樣的。應(yīng)該說陳總的這次溝通是成功的，員工們還真開始信了，抵觸的情緒開始降了下來。

　　其實(shí)，在我們工作的過程中都是這樣的，當(dāng)自己覺得有奔頭的時(shí)候往往也更能忍受各種暫時(shí)的困難的。當(dāng)前面有一奔頭的時(shí)候，更容易激發(fā)出創(chuàng)造力來的。不只是企業(yè)是這樣，我的家庭，我們國家的發(fā)展也是一個(gè)道理，最怕的就是看不到頭。

　　話說集團(tuán)這段時(shí)間正在規(guī)劃開發(fā)區(qū)的建設(shè)，正在各個(gè)部門進(jìn)行著密切調(diào)研。

　　陳總把別的事都放了下來，他要趕在集團(tuán)的總體規(guī)劃出來之前，向集團(tuán)把他物流公司的發(fā)展設(shè)想說清楚。

　　在與客戶的不斷交流之中，陳總的思路開始變得寬闊起來了。他現(xiàn)在有一個(gè)大膽的想法，他不但想做供應(yīng)鏈物流，他還想把企業(yè)的物流業(yè)務(wù)擴(kuò)展到快遞行業(yè)中去，把他這種倉儲(chǔ)型的物流業(yè)務(wù)擴(kuò)展成商務(wù)型的物流業(yè)務(wù)，而這樣擴(kuò)展的話，他需要場地，這個(gè)得向集團(tuán)申請才行的。但這個(gè)概念要跟集團(tuán)解釋清楚還是比較有難度的，他正在想對策如何把這個(gè)意思向集團(tuán)說清楚。申請材料他已經(jīng)寫了好幾稿了，但每次都不滿意。

　　集團(tuán)的規(guī)劃領(lǐng)導(dǎo)小組找到他這來了。

　　“老陳啊，你現(xiàn)在翅膀硬了。申報(bào)材料都可以不當(dāng)一回事了啊，這么久了還沒見你送申報(bào)材料過來，我只好自己來拿了。”說話的是集團(tuán)副總鮑總。那時(shí)成立物流公司就是鮑總一手策劃的，現(xiàn)在物流公司轉(zhuǎn)型成功，自然是他的得意之作。但現(xiàn)在陳總不把集團(tuán)的安排及時(shí)回應(yīng)，他還是有些不滿的。

　　“鮑總你說這話是在損我了，沒有你鮑總的高瞻遠(yuǎn)矚也就沒有物流公司的今天?！标惪傇谏霞?jí)面前說話總是很謙卑的樣子。

　　“還記得就好，那申報(bào)材料呢？”聽到陳總這話，鮑總沒有了責(zé)怪的心情。

　　“申報(bào)材料寫了好幾遍了，但總感覺不到位呀。所以拖到了現(xiàn)在還沒寫好，鮑總別見怪了?！?p>　　“寫個(gè)材料這么難？這可不是你陳總的作風(fēng)了。我今天要匯總了，要不你先說個(gè)數(shù)據(jù)吧。規(guī)劃這數(shù)據(jù)咱可以往樂觀里去想，別老是怕這怕那?！滨U總擔(dān)心陳總畏手畏腳，反正只是想法，后面可以再調(diào)整的。

　　“要不開發(fā)區(qū)那邊先定個(gè)兩千平？”陳總覺得要比現(xiàn)在的場地大才行。

　　他看了一下鮑總，鮑總聽了陳總的話之后皺起了眉頭，顯然不太滿意。他想起剛才鮑總的往樂觀了想，趕緊接著往下說。

　　“二千平是傳統(tǒng)倉儲(chǔ)，咱將來要考慮一下電子商務(wù)物流、供應(yīng)鏈物流這些新領(lǐng)域，各加兩千，總面積六千應(yīng)該是比較合適的?！标惪傄患?，也不管那些概念說得對與不對了。

　　“這還差不多，與我的想法還是很接近的，那我這初步統(tǒng)計(jì)一下，按六千填報(bào)了。你趕緊把申報(bào)材料補(bǔ)上來?！?p>　　鮑總還要去忙他的事，說完就走了。

　　陳總趕緊送鮑總出去了?？粗U總離去的身影，陳總對著鮑總的身影說了一句：“你比我還狠?！?p>　　集團(tuán)的規(guī)劃草案很快就發(fā)下來了，陳總看了一下物流公司的規(guī)劃面積，初步規(guī)劃六千平，再留規(guī)劃二千平擴(kuò)展區(qū)域。

　　看到集團(tuán)這么快就下發(fā)了規(guī)劃草案，陳總感覺到集團(tuán)在開發(fā)區(qū)的建設(shè)速度可能會(huì)大大加快了。根據(jù)之前集團(tuán)下發(fā)的建設(shè)規(guī)劃草案來看，預(yù)計(jì)會(huì)給他在集團(tuán)的交通最便利的地方規(guī)劃兩棟四層樓房給物流公司，每層面積約八百平方米，總面積達(dá)到了六千四百平方。因此按此規(guī)模基本上人員會(huì)達(dá)到三百人左右，扣除現(xiàn)在有的員工，需要招聘二百人做準(zhǔn)備。

　　現(xiàn)在招聘人員的事集團(tuán)還沒有提起，但他要借此機(jī)會(huì)抓緊人才儲(chǔ)備。

　　招聘新員工，他首先想到的就是學(xué)校里的學(xué)生，畢竟在學(xué)校里受過了正規(guī)的教育，員工素質(zhì)有保障。他要解決的是到底需要多少人，需要培訓(xùn)什么崗位，他心里也不是太有底，還得好好規(guī)劃一下。

　　對于招聘學(xué)生這事，他不假思索地想到了讓順子去給方案。

　　大張旗鼓地校招對陳總來說還是頭一回，以前也來招過，但最后沒有人愿意，弄得好尷尬了，陳總就不想再去校招了，就算想要學(xué)生過來，也更多的是由老師們推薦式地來應(yīng)聘，合適的就留下來。

　　順子那里物流專業(yè)的學(xué)生一年就是一百多，如果能一下就解決掉幾十人的就業(yè)，對順子、對學(xué)校來說自然是好事，既解決學(xué)生就業(yè)，又滿足陳總的用人需求，更重要的是陳總這具有很大的發(fā)展?jié)摿?，對學(xué)生的未來也有好處。這是一件兩全齊美的好事。

　　聽到陳總想進(jìn)行校招，順子不敢怠慢。

　　“學(xué)生都不愿去民營企業(yè)的，這可怎么辦才好?！表樧诱f。在學(xué)生眼里，民企容易與低薪、加班劃等號(hào)。

　　“要不先實(shí)習(xí)吧，就按頂崗實(shí)習(xí)，讓學(xué)生先了解一下企業(yè)。頂崗實(shí)習(xí)是有基本工資的，這個(gè)應(yīng)該可以吸引一部分學(xué)生，讓學(xué)生到現(xiàn)場來了解企業(yè)更好些，不過這需要你們學(xué)校里配合的?！标惪傉f，他也知道學(xué)生對民企有偏見的。

　　這是一個(gè)不錯(cuò)的辦法，也符合教育部的精神，沒有問題的。于是順子報(bào)告給了學(xué)校，希望學(xué)校能調(diào)整一年的人才培養(yǎng)方案，讓有意向的同學(xué)將最后一個(gè)學(xué)期的學(xué)習(xí)任務(wù)帶到企業(yè)去完成，并完成相應(yīng)的畢業(yè)論文。于是順子也向?qū)W校了里呈報(bào)了相應(yīng)的人才培養(yǎng)方案的申請。但在學(xué)校里卻并不太順利，遲遲不見批復(fù)下來了。于是順子決定去找相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)了解情況。

　　“按你這個(gè)離校要求，出了安全事故怎么辦？”一個(gè)負(fù)責(zé)教學(xué)的主任問。

　　這是個(gè)死結(jié)，順子無法回答。順子最反感的就是這種領(lǐng)導(dǎo)，但如果你去推敲這種領(lǐng)導(dǎo)的話竟然會(huì)發(fā)現(xiàn)不做事就是最安全的了。一聽到這話，順子二話沒說就走了，他打算去找別的學(xué)校的老師來辦這事。在教育系統(tǒng)，他認(rèn)識(shí)相應(yīng)的兄弟院校的老師多了去了。

　　不過話說回來，順子還是希望推薦自己的學(xué)生去，因?yàn)橹熬陀袔W(xué)生去參觀實(shí)習(xí)過，在學(xué)生報(bào)名的時(shí)候信息對稱透明，不用做太多的思想工作，其次學(xué)校離得近，住宿這些問題容易解決，同時(shí)學(xué)生有什么動(dòng)態(tài)可以及時(shí)跟蹤掌握，最重要的一點(diǎn)，是順子跟陳總關(guān)系好，順子隔三差五就會(huì)過去檢查，也有利于安撫學(xué)生。

　　過了一陣之后，順子心里開始平靜了，他想：“不能因?yàn)闃O個(gè)別的領(lǐng)導(dǎo)有問題就否定別的領(lǐng)導(dǎo)的，林子大了什么鳥都有的?！庇谑撬麤Q定去找系主任崔主任的說這事，崔主任是位女的領(lǐng)導(dǎo)，她主管系里全面的工作。她認(rèn)為這是一個(gè)很好的機(jī)會(huì)，于是把這件事推薦到了學(xué)校里。主管的校長非常重視，認(rèn)為這是校企合作的好機(jī)會(huì)，這種形式本身就是教育部界定的頂崗實(shí)習(xí)了。按照學(xué)生實(shí)習(xí)的規(guī)定，學(xué)校里要求相關(guān)部門制定了相應(yīng)的管理制度。

　　既然有了學(xué)校的支持，順子沒什么好說的了，于是在學(xué)生中開始動(dòng)員了起來。一聽說頂崗實(shí)習(xí)是有工資的，又能完成學(xué)校里的學(xué)習(xí)任務(wù)，報(bào)名顯得異常活躍，最后經(jīng)過陳總面試挑選了七十多名學(xué)生到物流公司參加頂崗實(shí)習(xí)。

　　按陳總的設(shè)想，如果這七十多名學(xué)生能夠都留下來的話，到第二年的時(shí)候人才的事就不用太擔(dān)心了，畢竟開發(fā)區(qū)那邊的分部也不是一下就可建成的，分批推進(jìn)，兩年之后員工素質(zhì)就會(huì)有一個(gè)大大的改觀，到時(shí)新設(shè)備上馬，新業(yè)態(tài)的引進(jìn)也就有了人才的保障。他想想心里都美了。

　　為了保險(xiǎn)起見，學(xué)校要求簽訂了三方合同，學(xué)校、企業(yè)、家長，并要求企業(yè)給學(xué)生買了基本的保險(xiǎn)，一切準(zhǔn)備就緒了。學(xué)生可以到企業(yè)上崗了。當(dāng)然這些事都是由學(xué)校出面做的了，順子只起了個(gè)穿針引線的作用。

　　企業(yè)的員工也高興起來，一下子各個(gè)崗位都增加了人手，勞動(dòng)強(qiáng)度一下就減輕了一半。而且學(xué)生們沒有員工那么復(fù)雜，本來物流公司的工作并不復(fù)雜，而且這邊還只是傳統(tǒng)物流作業(yè)，只要認(rèn)真負(fù)責(zé)、按章作業(yè)就可以。學(xué)生學(xué)得也很快，一個(gè)月不到就可以獨(dú)立上崗了。

　　陳總看到這個(gè)局面終于松了口氣，感覺比預(yù)想的還要順利，無意中緩解了人員緊缺的狀況，更讓他開心的是在學(xué)生中還發(fā)現(xiàn)了不少好苗子，他心里開始踏實(shí)了。