第七十章 特事特辦的效率

　　第七十章特事特辦的效率

　　‘熱得快’是生活中常用的一種電加熱器，可以用來(lái)燒開水、熱牛奶、煮咖啡，快捷方便。最重要的是‘熱得快’工業(yè)原理簡(jiǎn)單，容易上手，并且目前市場(chǎng)還沒(méi)有任何產(chǎn)品開發(fā)出來(lái)與‘熱得快’競(jìng)爭(zhēng)，銷售前景可謂一片光明。

　　作為穿越人士，黃賀清醒的地認(rèn)識(shí)到以毛毯廠現(xiàn)在的操作水平和工人情況，若是想盡快消化一項(xiàng)科技類新技術(shù)，還是選擇和自己差距不大的才好，否則就是作繭自縛，搬起石頭砸自己的腳，做事，還是要腳踏實(shí)地，量力而為。

　　但黃賀擔(dān)心的是，盡管如此，工廠還是少了主要的核心技術(shù)人員，這基本原理他倒是懂，上一世也有過(guò)一定的使用經(jīng)驗(yàn)，但若要實(shí)際操作起來(lái)，還真搞不定，想要讓‘熱得快’走出工廠，還得專業(yè)人士來(lái)指導(dǎo)，不然難以進(jìn)行，怎么去挖一個(gè)相關(guān)技術(shù)的人才也是個(gè)問(wèn)題，黃賀琢磨著這事還得好好考慮考慮。

　　鄭金山那事算是翻篇了，不過(guò)這工廠也是時(shí)候該整頓整頓了，前一段時(shí)間大家夜以繼日幫著毛毯廠渡過(guò)難關(guān)，這里的苦，黃賀都是看在眼里的，有獎(jiǎng)有懲，才能制約平衡。算算日子，離過(guò)年也就那么一兩天了，王處長(zhǎng)辦事倒也利索，趕著日子第二天就讓人把文件送過(guò)來(lái)了。

　　第二天一早，眼鏡男就拎著個(gè)文件袋，一臉神色冷漠的……和黃賀干瞪眼……黃賀坐在眼鏡男對(duì)面，心想自己也沒(méi)干啥缺心眼的事招惹他呀。

　　寒暄過(guò)后，眼鏡男把印著“毛毯廠股份制改革責(zé)任書”的文件遞給了黃賀，看著黃賀看完文件大概之后說(shuō)道：“我們王處長(zhǎng)按照您的要求已經(jīng)重新改制了毛毯廠的承包方式，根據(jù)最大企業(yè)限度，您可以持有49％的股份，剩余51％由國(guó)家控股，您看意下如何，如果沒(méi)有什么問(wèn)題的話，請(qǐng)您簽字?！?p>　　眼鏡男這一本正經(jīng)談生意的樣子倒是有趣，黃賀把文件翻來(lái)覆去看了兩遍，確定沒(méi)有什么遺漏的地方，拿起筆在文件右下角龍飛鳳舞地寫下了自己的名字。

　　等簽完字黃賀不禁感慨，他原本以為改制的過(guò)程應(yīng)該相當(dāng)復(fù)雜，卻沒(méi)有想到這位王處長(zhǎng)竟然一天就搞定了，不得不說(shuō)在某種特殊情況下特事特辦相關(guān)職能單位還是非常有效率的。

　　當(dāng)然，這也完全是黃賀以后世的一些經(jīng)歷得出的看法。

　　記得以前在網(wǎng)絡(luò)上黃賀就看到過(guò)一個(gè)帖子，某老板開了個(gè)新廠準(zhǔn)備生產(chǎn)化肥，在辦理相關(guān)證件得過(guò)程中跑壞了3雙鞋。

　　各位不要以為是笑話，絕對(duì)真實(shí)。

　　比如這個(gè)證件需要經(jīng)過(guò)6個(gè)相關(guān)職能部門，A部門辦理了之后找B，然后找C，然后有可能又的回A蓋章，等蓋完章之后又要去找D，D部門完成之后指不定又的回頭找B......不斷的反復(fù)可謂是既傷神又傷腿。

　　現(xiàn)在眼鏡男直接一步到位，甚至都沒(méi)有在會(huì)議上研究過(guò)，這不得不說(shuō)簡(jiǎn)直就是奇跡。

　　當(dāng)然，其中肯定還有一些其他原因。

　　諸如匯給輕工廳讓其幫忙發(fā)工資的那幾十萬(wàn)，在加上王處長(zhǎng)這個(gè)處長(zhǎng)這個(gè)‘自己人’加急處理，還有一些輕工廳領(lǐng)導(dǎo)的大膽嘗試.....最終促成了如此快捷高效的流程。

　　剔掉國(guó)家控股51％，黃賀手里還捏著49％的股份，這個(gè)倒是好說(shuō)，想要發(fā)言權(quán)有這49已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)足夠了，不僅如此，還可以流出一部分股給其他人投資。

　　目前企業(yè)的模式主要有三種：個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、合伙制企業(yè)、公司制企業(yè)。

　　若是黃賀一人捏著這四十九的股份，毛毯廠應(yīng)該就是獨(dú)資企業(yè)，獨(dú)資企業(yè)即為個(gè)人出資經(jīng)營(yíng)、歸個(gè)人所有和控制、由個(gè)人承擔(dān)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和享有全部經(jīng)營(yíng)收益的企業(yè)。以獨(dú)資經(jīng)營(yíng)方式經(jīng)營(yíng)的獨(dú)資企業(yè)有無(wú)限的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，破產(chǎn)時(shí)借方可以扣留業(yè)主的個(gè)人財(cái)產(chǎn)。好處是：企業(yè)所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)合一，不存在代理人問(wèn)題，企業(yè)的建立與解散程序簡(jiǎn)單，經(jīng)營(yíng)管理靈活自由；可以有效規(guī)避雙重課稅現(xiàn)象；前期成本投入小。

　　但這壞處也有，一旦企業(yè)所有權(quán)轉(zhuǎn)移困難；投資人需要對(duì)企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無(wú)限連帶責(zé)任——當(dāng)企業(yè)資金不足以清償債務(wù)時(shí)投資人需要以個(gè)人收入清償債務(wù)，就好比說(shuō)鄭金山那事，一旦鄭金山跑路，所有損失只能黃賀自己賠償，工廠不承擔(dān)任何責(zé)任；獨(dú)資企業(yè)的壽命會(huì)隨投資人的死亡而歸于消滅；而這樣的企業(yè)規(guī)模有限，難以做大做強(qiáng)，和黃賀想要的毛毯廠發(fā)展未來(lái)相比遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。

　　眼鏡男走后，黃賀踱著步子去廠間看了看進(jìn)程，廠子不大，卻擠滿了人，每個(gè)人都在認(rèn)真的工作，為了什么？為了過(guò)個(gè)好年，為了生活，為了……一個(gè)信念。黃賀清楚的知道，這個(gè)信念是自己給的，因?yàn)樗f(shuō)過(guò)要帶著大家把毛毯廠‘救’過(guò)來(lái)，他承諾過(guò)要讓每一個(gè)人都能過(guò)一個(gè)好年。

　　門外是寒冬，廠里也沒(méi)有保暖措施，每一個(gè)人都在自己的崗位上默默做著自己的工作，黃賀看到有一大部分人，衣著單薄，手指因?yàn)殚L(zhǎng)期暴露在外凍的有些發(fā)紫，有些甚至長(zhǎng)了凍瘡，盡管如此，卻仍舊沒(méi)有絲毫懈怠。

　　什么是一個(gè)工廠的力量？

　　這就是！工人一心，就能眾志成城。如果說(shuō)在上一世毛毯廠只是個(gè)野雞工廠，那這一世，它就是鳳凰，鳳凰浴火，才能涅槃重生，毛毯廠起火事件就是那根導(dǎo)火索，鄭金山，就是大火過(guò)后的一潑油，火燒得越旺，鳳凰的羽翅愈錚亮。

　　有困難并不可怕，可怕的是逃避，上一世黃山的逃避，葬送了他和黃賀的前途，這一世好在及時(shí)剎車，亡羊補(bǔ)牢，為時(shí)不晚。

　　毛毯廠這座鋼筋水泥房子，每一個(gè)人都是磚，少一塊都不行，幾代下來(lái)的沉淀，像鄭金山那樣的渣滓堆得多了，就該是時(shí)候修葺翻新一下，新的一年快到了，毛毯廠也該除除晦氣，重新來(lái)過(guò)了。