第六十八章 風(fēng)雨飄搖（一）
聽趙姐說，現(xiàn)在的天捷正處于搖搖欲墜的境地，銀行還款大面積逾期。早年間，公司經(jīng)營管理混亂，沒有章法，不嚴(yán)格按照決策程序辦事，對項目的開發(fā)不作充分調(diào)查和科學(xué)論證，拍腦袋定盤子，導(dǎo)致決策失誤，加上粗放式的生產(chǎn)技術(shù)管理，造成生產(chǎn)技術(shù)效率低下，從而導(dǎo)致公司嚴(yán)重虧損，已經(jīng)無法維持正常的生產(chǎn)經(jīng)營。
我想起那些年在天捷的經(jīng)歷，其實很多事情早已經(jīng)悄悄埋下了伏筆。
比如，其中一個對公司發(fā)展至關(guān)重要的A項目，何董事長依然延續(xù)先前的用人策略，即充分相信，充分放權(quán)，疑人不用，用人不疑，當(dāng)初，公司處于創(chuàng)立初期，這樣的策略的確創(chuàng)造了佳績，培養(yǎng)了人才，所托之人，從未辜負(fù)他的期望。但是等公司到了成長期，隨著新的資本注入，相應(yīng)的，也帶進來了不同的高級管理人員，為了達(dá)到平衡，另一大股東提名了一個總經(jīng)理人選，從此，公司就有了與何董事長分庭抗禮的人，這對于一個企業(yè)的公司治理和內(nèi)控來說，本來是一件非常利好的事情，可惜的是，這位總經(jīng)理，也就是后來的張董事長，居然是一個任人唯親、拉幫結(jié)派、剛愎自用的人物。
當(dāng)年，天捷啟動A項目，總經(jīng)理推薦了一個人，是他當(dāng)年大學(xué)時候同學(xué)，把他捧上了天，說是名牌大學(xué)畢業(yè)，又開辦過一家公司，后來因為跟其他投資人鬧翻，所以退了出來，他兼具工藝和工程的實戰(zhàn)經(jīng)驗，是一個非常難得的復(fù)合型人才……
何董事長聽信了這些話，讓他在技術(shù)部門任職，成了書陽的直屬領(lǐng)導(dǎo)，我就暫且稱他為Y總。
這位Y總心眼極其活泛，總是試圖拉攏書陽，希望書陽在各種技術(shù)討論會上與他統(tǒng)一意見，如果在其它部門，他完全沒有必要這樣做，因為，作為直屬領(lǐng)導(dǎo)，他有權(quán)支配部下的所有工作，但是天捷技術(shù)人員不一樣，每個人都有發(fā)表意見的機會，所以意見統(tǒng)一就顯得至關(guān)重要。書陽說，如果他有真才實學(xué)，計劃縝密，為人誠懇，只要對公司有益，他自然會投贊成票。而且，他拉攏的方式特別低端，總是當(dāng)面說一些總經(jīng)理不喜歡書陽的話，但又隨即表示，只要書陽答應(yīng)肯跟他們一條心，他就有辦法讓書陽得到總經(jīng)理的喜歡。
書陽偏偏是個熱血青年，一門心思考慮的是公司的發(fā)展和項目的可行性，以及何董事長的知遇之恩。他并不想做選擇，成為何董事長或者總經(jīng)理的人，他一直想到的僅僅只是做天捷的人。
所以，當(dāng)A項目進行內(nèi)部評審的時候，書陽以專業(yè)的眼光投了反對票，可惜的是，其他技術(shù)人員，有的因為對那個領(lǐng)域不熟悉，選擇棄權(quán)，有的礙于總經(jīng)理的面子，畢竟，很多績效考核都握在總經(jīng)理那里，他們都選擇贊成，所以，書陽的反對完全無效，最后只能眼睜睜地看著項目開工建設(shè)。
正因為這次反對，總經(jīng)理和Y總徹底和書陽劃清了界限，認(rèn)為他就是一個愣頭青，想要出風(fēng)頭，后來在很多大會上都批評他，說嘴上沒毛，辦事不牢，說他只知道搖瓶瓶罐罐，不懂得將實驗室的那一套與實際大裝置相結(jié)合，簡直是出洋相。
可是打臉的是，一年后，斥巨資的A項目建成投產(chǎn)，試車一個月都沒有打通流程，看著每天飛速上漲的銷售價格，何董事長心急如焚，也就是在這個時候，他才意識到，可能這一次，他所托非人，將要遭遇職業(yè)生涯的滑鐵盧。于是，他想起了書陽，那個一年前在會上投反對票的技術(shù)人員。
他跟書陽促膝談心，語重心長地說，書陽，我希望你能去A項目現(xiàn)場，雖然當(dāng)時你提了反對意見，這一年來，他們時不時拿這件事擠兌你，讓你受了很多委屈，但是，作為公司的技術(shù)人員，你要以大局為重，拋開私人恩怨，你過去看看，到底是哪里出了問題，一定要讓A項目盡快打通流程，得到合格產(chǎn)品，市場不等人啊，你放心，只要天捷還是我在當(dāng)家，就一定會為你的研發(fā)工作提供支持。
書陽接受了何董事長派遣的任務(wù)，并且以奔向狼窩的心情趕赴A項目現(xiàn)場，他也知道那是總經(jīng)理和Y總的天下，自己去了會孤立無援，會異常尷尬，但是，又覺得這是一個職場人必須面對的問題，要有那種明知山有虎，偏向虎山行的心氣。而且，他也一直相信，在項目面前，在公司利益面前，他們一個是總經(jīng)理，一個是副總經(jīng)理，不至于就心胸狹隘到那種程度，再說，項目的事情，一項新技術(shù)，本來就要經(jīng)過很多波折才能成功，他當(dāng)時之所以反對，是基于對相關(guān)文獻的總結(jié)分析，并且提出了另一條成本更低的工藝方法，只是沒有機會實現(xiàn)而已，既然已是既成事實，就按照現(xiàn)在的工藝摸索條件，打通流程吧。
經(jīng)過大約十來天的不斷摸索，書陽果然找到了問題的癥結(jié)所在，讓A項目順利打通了工藝流程，但他依然很擔(dān)憂，因為這并不是最好的工藝技術(shù)，也不是成本最低的工藝路線，相反，Y總的設(shè)計增加了很多設(shè)備，讓整個路線變得非常復(fù)雜。當(dāng)然，由于目前這個項目的產(chǎn)品價位一直居高不下，會有很大的盈利空間，但也正因為如此，近幾年，將會有其它公司開發(fā)該項目，來分一杯羹，將來，只要產(chǎn)能達(dá)到飽和狀態(tài)，天捷將沒有任何競爭優(yōu)勢。
他把這樣的分析和判斷形成文字，分別發(fā)給了總經(jīng)理、Y總還有何董事長，何董事長看到了公司幾年后的嚴(yán)峻競爭形勢，于是決定扭轉(zhuǎn)先前的用人失誤，他派書陽去A項目所在的公司任職，并給了總工的職務(wù)和待遇，希望他能研究成本更節(jié)約的工藝路線，從小試做起，再到中試，然后建設(shè)大裝置，充分驗證，科學(xué)決策，有理有據(jù)。
于是，書陽正式掉進了狼窩里，開始了他研發(fā)新路線的過程，后來的結(jié)果大家也都知道了，在這場技術(shù)碰撞中，最終以書陽的辭職作為結(jié)局，留下的依然是他們，守著復(fù)雜的設(shè)備儀器和落后的工藝技術(shù)。