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家族朋友圈

第一百三十二章 豐通速運(yùn)

家族朋友圈 石木巖 1590 2019-06-26 07:00:00

  “尚總,您是準(zhǔn)備投資我們嗎?”齊瑞成激動(dòng)的問(wèn)。

  “不是投資,是買(mǎi)斷!”

  裕暄道:“我愿意拿一百萬(wàn)買(mǎi)斷你們這項(xiàng)技術(shù),然后組建一家科研公司,幫助你們繼續(xù)研發(fā)擴(kuò)展!”

  “一……一百萬(wàn)?”齊瑞成神色呆住。

  “可以嗎?”

  “當(dāng)然……這個(gè)……我們……”

  齊瑞成語(yǔ)無(wú)倫次,看向其他兩個(gè)同伴,他們同樣激動(dòng)不已。

  “尚總,我們要商量一下!”

  “可以!這是我的名片,有結(jié)果了,隨時(shí)給我打電話(huà)!”

  “好的!好的!”

  齊瑞成雙手接過(guò),咧嘴大笑。

  本來(lái)只是過(guò)來(lái)碰碰運(yùn)氣,沒(méi)想到真的賣(mài)出去了,一百萬(wàn),對(duì)于他們來(lái)說(shuō)已經(jīng)是巨款了!

  “看你們年紀(jì)不大,是學(xué)生?”

  “嗯,我們是東海理工大學(xué)的學(xué)生,在讀大三!”

  “挺好的!”

  裕暄拍了拍他的肩膀,想起了初次見(jiàn)謝華他們時(shí)的場(chǎng)景,也是這樣的朝氣蓬勃!

  ---

  第二天裕暄就接到了齊瑞成的電話(huà),他們?nèi)齻€(gè)答應(yīng)了。

  另外兩個(gè)裕暄看好的,一個(gè)大數(shù)據(jù)云計(jì)算,一個(gè)無(wú)人機(jī),也都給出回復(fù)。

  裕暄開(kāi)出的條件要比其他公司優(yōu)厚的多,他們自然不會(huì)拒絕。

  其中,無(wú)人機(jī)技術(shù)是他以私人方式注資,建立一家名為大成創(chuàng)新科技有限公司,專(zhuān)注于無(wú)人飛行控制系統(tǒng)的研發(fā)與完善。

  另外兩個(gè)則以易購(gòu)公司的名義注資,分別成立易購(gòu)云計(jì)算公司,以及易購(gòu)科技研發(fā)公司。

  對(duì)于前者,裕暄將持續(xù)投入大筆資金,招攬頂尖技術(shù)人才,對(duì)互聯(lián)網(wǎng)以及電子商務(wù)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新研發(fā)。

  后者呢,則進(jìn)行人工智能方面的研究,然后把那套快速識(shí)別系統(tǒng)盡快商用。

  這天,他來(lái)到事業(yè)部,找到部長(zhǎng)吳政林。

  “吳叔叔,我這里有一份策劃書(shū),想請(qǐng)您看看!”

  吳政林伸手接過(guò),打開(kāi)一看,神色驚訝:“豐通速運(yùn)?”

  他自然知道這家快遞公司,宏遠(yuǎn)國(guó)際旗下全資子公司之一。

  “是的!我前些天看到一份資料,上面顯示,豐通速運(yùn)近五年業(yè)績(jī)持續(xù)下滑,市場(chǎng)份額不斷縮減,已經(jīng)到了入不敷出的地步,就讓人查了下原因!”

  “我認(rèn)為問(wèn)題主要有兩個(gè),一是公司缺乏創(chuàng)新,經(jīng)營(yíng)模式固化,沒(méi)有合理的利用資源!二是管理體系混亂,網(wǎng)點(diǎn)之間各自為政,無(wú)法形成有效管理!”

  裕暄道:“我記得去年金融部注資了南華客運(yùn)跟北川航空,如此有利的條件,他們竟然沒(méi)有想過(guò)要借助,反而依舊拿錢(qián)跟那些二流的物流公司合作,致使豐通速運(yùn)的口碑越來(lái)越差,貨物運(yùn)送遲緩,還常常出現(xiàn)破損,客戶(hù)體驗(yàn)極差!”

  吳政林老實(shí)聽(tīng)著。

  “再有就是地區(qū)負(fù)責(zé)人權(quán)力太大,無(wú)法掌控,屢屢有出格行為!前些年電商興起,帶動(dòng)著快遞行業(yè)也跟著興盛,公司快速擴(kuò)張無(wú)可厚非,然而擴(kuò)張之后卻無(wú)法形成統(tǒng)一的管理,致使行政混亂,人員混雜!”

  “如此種種,豐通速運(yùn)要是還能盈利,那才有鬼!”

  “呃,少爺說(shuō)的是,那您想怎么辦?”

  “豐通速運(yùn)總經(jīng)理連同三個(gè)副總?cè)块_(kāi)除,由我接管,實(shí)行內(nèi)部整頓,然后跟南華客運(yùn)、北川航空聯(lián)合,組建一個(gè)全國(guó)性的內(nèi)陸運(yùn)輸網(wǎng)絡(luò)!”

  “……”

  吳政林小心措辭:“您這個(gè)想法是好的,我絕對(duì)支持,只是想開(kāi)除他們,需要董事長(zhǎng)跟人事部長(zhǎng)簽字,我沒(méi)有這個(gè)權(quán)利!”

  “這個(gè)我知道,所以才寫(xiě)了這份策劃案,麻煩吳叔叔轉(zhuǎn)交給董事長(zhǎng)審閱!”

  吳政林詫異看著他,隨后眼中浮現(xiàn)欣賞。

  這與先前的小心翼翼完全不同!

  以裕暄的身份,自然不必非要通過(guò)他才能跟董事長(zhǎng)聯(lián)系,或許晚上吃飯時(shí)隨后一說(shuō),董事長(zhǎng)就答應(yīng)了。

  但這無(wú)疑會(huì)破壞職場(chǎng)上某些約定成俗的規(guī)矩。

  比如你有一個(gè)好項(xiàng)目,不經(jīng)直屬上司同意,直接報(bào)給領(lǐng)導(dǎo),然后受到領(lǐng)導(dǎo)贊賞。

  你讓上司怎么想?

  是覺(jué)得你給部門(mén)爭(zhēng)光添彩喜氣洋洋,還是心中惱恨在小本本上記你一筆?

  我想后者的可能性會(huì)比較大!

  從古至今,越級(jí)上報(bào)都是一件值得避諱的事,因?yàn)槟菚?huì)在無(wú)形之中得罪很多人!

  當(dāng)然,以裕暄的身份,估計(jì)沒(méi)人敢怪他!

  但心里不舒服是肯定的!

  他能察覺(jué)到這一點(diǎn),并且克制的遵守規(guī)矩,這讓吳政林心中贊賞。

  越是身處高位,越是要遵守規(guī)矩,否則上行下效,集團(tuán)就亂了!

  “少爺放心,我一定盡快上報(bào)!”吳政林笑著說(shuō)。

  這樣一來(lái),這份功績(jī)里自然也會(huì)有他的一份,皆大歡喜!

  “還有就是,如果董事長(zhǎng)同意了,我需要在事業(yè)部挑幾個(gè)人做幫手,一同去豐通速運(yùn)!”

  “您隨便挑,我絕對(duì)服從!”

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