第30章 爸爸競聘失敗

　　來人架著蔡健平的一個(gè)胳膊，而蔡健平的頭正歪倒在來人的肩膀上。

　　黃蕾見狀，趕快上前，把頭伸到蔡健平另一個(gè)胳膊下，架起他。

　　來人正想松手，但是看到黃蕾明顯地有點(diǎn)力不可支，似乎架不起蔡健平，于是他還是架著蔡健平的那個(gè)胳膊，一起把蔡健平扶到客廳的沙發(fā)上躺著。

　　“實(shí)在不好意思啊！”黃蕾一放下蔡健平，就趕快向來人打招呼。

　　這人是蔡健平的同事，叫張小兵。

　　“坐下休息一會再走吧?！秉S蕾又轉(zhuǎn)頭對蔡瑩然說，“給你張叔叔倒杯水?！?p>　　張小兵把蔡健平給架上樓來，也累得氣喘吁吁的，他們兩個(gè)又玩得比較好，所以很不客氣的就坐下了。

　　蔡瑩然聽到后，就走到廚房，洗出一個(gè)杯子，然后倒水。

　　“這孩子，就是不懂禮貌，來個(gè)人也不知道打個(gè)招呼?！秉S蕾為蔡瑩然的失禮向張小兵道不好意思。

　　“沒事，小孩子嘛，誰家的不是這樣？我家那小子，見了人還躲著走呢，讓人頭疼?？取！睆埿”v話也有點(diǎn)含糊不清，似乎也喝了不少酒，但是相對于蔡健平來講，他神志還是很清楚。

　　蔡瑩然把水給倒了過來，放在客廳的茶幾上就要走。

　　“哎，你給誰倒的水？也不知道喊人??？”黃蕾喊住了她，聲音中明顯蘊(yùn)含了一點(diǎn)憤怒。

　　張小兵趕快對黃蕾擺了擺手，“孩子嘛，同她計(jì)較個(gè)啥，讓她玩去吧?！?p>　　聽到媽媽的話，蔡瑩然只好回過身來，對著張小兵喊了一句，“張叔叔好?！?p>　　張小兵抬起有點(diǎn)發(fā)紅的眼睛，看了一眼蔡瑩然，“真乖，謝謝你給我倒水?！?p>　　蔡瑩然趕快臉紅著逃回了自己的房間。

　　“這孩子，真是說一句干一句。”黃蕾有點(diǎn)無奈，“也不知道給她爸也倒杯水?！?p>　　“真是女大十八變，有一陣子沒見到，感覺這孩子越來越漂亮了?！睆埿”ЬS黃蕾。

　　“你過獎(jiǎng)了，還不是那樣，能變啥?！秉S蕾謙虛起來。

　　張小兵似乎也很口渴，他端起水杯試了試水溫，水不熱。他一口氣就把一杯水給喝光了。

　　黃蕾只好自己去廚房把熱水瓶拿出來，重新給張小兵倒?jié)M一杯。

　　她在給蔡健平倒水的時(shí)候，忽然想起了什么，便問張小兵，“忘了問你要不要加茶葉了，喝點(diǎn)濃茶可以醒酒。”

　　張小兵不加思索地說，“也好，那麻煩嫂子了。”

　　于是黃蕾又去拿了茶葉，重新泡了兩杯濃茶。熱水瓶也沒有多少水了，于是她又到廚房去接了一壺涼水，放到電熱爐上燒。

　　忙定之后，黃蕾坐在張小兵的對面，詢問他今天是個(gè)什么情況。

　　“你們今天是有什么好事，怎么都喝成這樣了?！秉S蕾問他。

　　“這家伙，居然還不接我電話，膽越來越肥了。”說著黃蕾生氣地敲了一下蔡健平的腦袋。

　　“咳，你也別怪他，他也挺難受的?！睆埿”鵀椴探∑介_脫。

　　“前些日子，部門領(lǐng)導(dǎo)競聘，他報(bào)名了。今天傳出消息，他沒上得去，這不，就心情不好了?！睆埿”f出了蔡健平喝酒的原因。

　　原來，由于公司組織機(jī)構(gòu)調(diào)整，蔡健平所在的部門又設(shè)立了一個(gè)中層副職領(lǐng)導(dǎo)干部。為了體現(xiàn)公平、公正的用人原則，這次人事部特地開展了競聘工作，而不是直接任命某個(gè)人。

　　蔡健平本來沒有想過要報(bào)名，這些年提拔的干部都是學(xué)歷高，又年輕的。

　　而且這次的競聘崗位，據(jù)聞是為一個(gè)剛工作沒幾年的年輕人設(shè)立的——這個(gè)年輕人是公司紀(jì)檢主任的親戚。

　　競聘的條件，放得很松，只要工作六年以上，在最近幾年沒有因犯錯(cuò)而被處罰過，年度考評良好等等，就可以了。

　　根據(jù)傳言，這樣的條件似乎確實(shí)是為那個(gè)年輕人專門設(shè)立的。

　　有傳言在前，蔡健平本也不想趟這趟混水。

　　但是部門的主任找到了他，鼓勵(lì)他報(bào)名。

　　“健平啊，你是我們部門資歷老、技術(shù)能力比較強(qiáng)的人，以前都是任命制，領(lǐng)導(dǎo)決定用誰就是誰。但這次不一樣，這次是競聘，你也可以展示下才華，說不定就上去了?！?p>　　有了部門主任的鼓勵(lì)，蔡健平突然就自信了許多，是的，難得的這么一個(gè)機(jī)會，自己已經(jīng)四十多歲了，再過幾年，連競聘的報(bào)名機(jī)會都沒有了，應(yīng)該放手一搏了。

　　于是，他便也報(bào)了名。然后很用心的準(zhǔn)備競聘所需要用到的知識。

　　競聘共分為兩個(gè)階段，第一個(gè)階段是筆試。雖然都是管理類的題目，還有一些關(guān)于部門技術(shù)問題的情景模擬題，憑著他事前的準(zhǔn)備，很輕松的就過關(guān)了。

　　面試時(shí)，刷得就只剩下他，那個(gè)年輕人，和其它部門報(bào)名的人員，共三個(gè)人了。

　　面試的題目也不難，蔡健平準(zhǔn)備得也很充分。面對公司和外聘教授組成的競聘面試專家組，他侃侃而談。似乎專家們都被他給說服了，向他提問的專家就那么一兩個(gè)，提的問題也稀松平常。

　　專家組的組長，再三詢問，現(xiàn)場也沒有更多的人向他提問了，于是，他充滿感激的看了一眼專家組長，走出了面試室。

　　沒有不透風(fēng)的墻，面試的應(yīng)對情況很快就在部門間也傳開了，有傳言稱，那個(gè)年輕人在面試的時(shí)候，專家組很多人向他提問，有的問題還問得他啞口無言，幾乎回答不出來。

　　聽到這樣傳出的情況，蔡健平內(nèi)心一陣竊喜，看起來穩(wěn)了，這次能上去了。他已經(jīng)想像著，如果當(dāng)上了部門的領(lǐng)導(dǎo)干部，怎么去施展拳腳，革除在他看來一直存在的一些弊病。

　　部門的一些同事，在閑暇時(shí)找他開玩笑，“蔡主任，新官上升三把火，你別把我們屁股給燒紅了啊~”

　　“你們就別開我的玩笑了，我哪里能上得去。”蔡健平雖然很憧憬，但是還有自知之明，在未最終出結(jié)果前，不能太得意，否則會摔得很慘。

　　“富貴了可別忘了我們啊~”同事們對他不依不饒地說。他雖然心里很享受，但還是不敢表現(xiàn)出來一分。謹(jǐn)慎是他一慣的作風(fēng)。

　　“這不，今天有傳言說組織部在找人談話，考察擬提任干部的情況，但是談?wù)摰膶ο蟛皇遣探∑健！睆埿”螯S蕾搖了搖頭。

　　“所以，一下班，他就拉著我去喝酒了。也只有我和他能聊得來，你說我不陪他誰陪他?！睆埿”止具撕攘艘槐?。

　　他看了一下表，站起了身，“嫂子，不早了，我也得回去了，你好好照顧他?！?p>　　于是黃蕾送他出門，叮囑他一路上小心點(diǎn)。

　　蔡瑩然雖然在自己的房間里，但是把這一切都聽得清清楚楚的。

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