小南河在玥城的東北角，被老東山的余脈攔住了本應(yīng)徑直向西的的河道，蜿蜿蜒蜒地在山角下畫了小半個(gè)圓圈，這才扭捏著回到原來的河道上。奔馬山莊就座落在這小半個(gè)“圓圈”上，依山面河，占據(jù)了地理上的優(yōu)勢，十余座獨(dú)立的木、竹結(jié)合的房屋，精致而又古樸，依山勢、沿河道而成，離地三尺，有棧道相連，外表雖然都與山的顏色無異，室內(nèi)卻略顯奢華，裝修得古香古色，幾百本史學(xué)著作堆疊在墻面的書架上，四聯(lián)屏風(fēng)的一邊，還架著一臺(tái)古箏。房間的另一邊，卻是仿古式玻璃幕墻，看似墻壁，實(shí)際上則是可以隨意涂寫的面板，凡是開會(huì)、團(tuán)建需要的物品，這里幾乎應(yīng)有盡有，再加上貼心的服務(wù)，讓這家茶舍成為輝揚(yáng)的員工開會(huì)、團(tuán)建最喜歡光顧的地方之一?；A(chǔ)技術(shù)線上半年度人力資源規(guī)劃會(huì)，也選在了這里。
和茉莉一起送走了王芳之后，馮易水又跑去和何峰簡單聊了幾句，他有心安慰一下何峰，卻怎么也想不出合適的話語，只好跟何峰約定晚上開完規(guī)劃會(huì)后，再商量一下之后如何應(yīng)對(duì)。
馮易水和茉莉趕到輝揚(yáng)大廈三樓食堂的時(shí)候，這里幾乎都要打烊了，其他參加規(guī)劃會(huì)的同事，早已乘車出發(fā)了。兩人各自要了一碗素面，麻辣醬汁，幾片青菜，匆匆扒了幾口，也沒有過多言語交流。
馮易水吃完面，又跑到一樓外帶了一大杯咖啡，回工位拿了雙肩包，急匆匆地趕到地下車庫，茉莉已經(jīng)在車庫的電梯口等他了。今天限行，茉莉并沒有開那輛紅色的、非常招搖的豪車。坐在副駕駛上的茉莉看馮易水不太有說話的欲望，也只是隨意地感嘆了幾句，便拿起手機(jī)刷了起來。
兩人趕到山莊的時(shí)候，天剛剛有些放晴，這個(gè)季節(jié)玥城的天氣溫度適宜，最適合沿著棧道慢步，山邊雨后的空氣有股淡淡的甜味，隨著輕風(fēng)撲到人的臉上，很是愜意。馮易水的心思在即將開始的規(guī)劃會(huì)和剛剛的“跳樓事件”上來回轉(zhuǎn)換，片刻也不得安寧，也就沒有閑情逸致去關(guān)注周邊宜人的環(huán)境。兩人走進(jìn)預(yù)定的木屋，半屋子的人齊刷刷地看了過來，房間幕布上的投影打出的是“謝謝”二字，顯然剛剛有人結(jié)束了自己的工作規(guī)劃介紹。剛剛走進(jìn)房間，馮易水就注意到，整個(gè)房間的氣氛略顯凝重。?
“都處理好了？”徐其風(fēng)坐在靠近幕布的一邊，斜著眼睛問道。
“嗯，暫時(shí)沒什么問題了?！瘪T易水答應(yīng)了一下，他不想展開太多細(xì)節(jié)。
“這事兒也夠奇葩的，好幾年能遇上一回吧，來，你給大家分享一下?！睕]想到往常并不八卦的徐其風(fēng)這次卻一反常態(tài)。
馮易水微微一怔，掃了一眼會(huì)場上其他人的臉，都很嚴(yán)肅，少了往常開會(huì)的活躍勁兒，他不禁猜測剛才的規(guī)劃會(huì)開得并不順利，徐其風(fēng)可能是想借個(gè)由頭活躍一下現(xiàn)場的氣氛，于是他趕緊喝了幾口咖啡，理了理思路，想把事情的經(jīng)過講得清楚些。
可馮易水才剛剛開了個(gè)頭兒，茉莉就直接打斷了他，“哎呀，你這說的像是寫的，文鄒鄒的，還是我來講吧?！?p> 講故事果然是茉利的強(qiáng)項(xiàng)，茉利極度生活化的白描，加上活靈活現(xiàn)的肢體語言以及添油加醋的心理活動(dòng)渲染，讓一件本來很郁悶的事情一下子鮮活起來。在坐六、七個(gè)人的好奇心都被激發(fā)了，聽得伸直了脖子，時(shí)不時(shí)穿插一些問題、發(fā)表一下看法，會(huì)場的氣氛這才熱了起來，幾位同事的眉頭也逐漸舒展開了。
馮易水的心里很不是滋味，可又不好表露出來，他只希望這樣的“分享”能早點(diǎn)結(jié)束。馮易水的手機(jī)震動(dòng)了一下，他略有些無聊地翻了翻，是吳永新發(fā)來的信息：“五月之前可有來云城的計(jì)劃？”
馮易水很早之前就和吳永新有默契，最重要的事情一定要當(dāng)面談，次重要的事情電話，閑扯、問候才發(fā)信息。
馮易水想了想，打了“可以安排”四個(gè)字回了過去。很快，吳永新的信息又發(fā)了過來，請(qǐng)馮易水確定行程后提前幾天和他打個(gè)招呼。馮易水正想再回復(fù)一下這條信息，發(fā)現(xiàn)茉莉已經(jīng)繪聲繪色地把“故事”講完了。
“曹小壯如何處理，是關(guān)鍵，你和何峰有結(jié)論之后，和我也同步一下?！毙炱滹L(fēng)顯然也不想花太多時(shí)間討論這個(gè)case，只是稍微對(duì)馮易水囑咐了一下。
“咱們回到今天的主題上來，馮易水、茉莉你們倆個(gè)剛才沒在，我把剛才對(duì)組件技術(shù)團(tuán)隊(duì)下半年規(guī)劃的點(diǎn)評(píng)再說一下?！毙炱滹L(fēng)的臉色溫和了許多，但語氣還是有些咄咄逼人：“首先我對(duì)組件技術(shù)的規(guī)劃是不滿意的，這個(gè)規(guī)劃，和六個(gè)月前在浦城做的那次規(guī)劃沒有本質(zhì)上的不同，這說明什么？這說明最近幾個(gè)月沒有任何實(shí)質(zhì)性突破！還在原地打轉(zhuǎn)！”
“我說的話可能絕對(duì)了些，但是咱們要看到的是，現(xiàn)在的客觀環(huán)境已經(jīng)漸漸在變化了，美國幾家大公司的實(shí)踐已經(jīng)充分證明，技術(shù)才是互聯(lián)網(wǎng)公司最核心的驅(qū)動(dòng)力量，咱們輝揚(yáng)的技術(shù)團(tuán)隊(duì)不能再像之前那樣附著在業(yè)務(wù)上，只是滿足業(yè)務(wù)方提的需求；如果我們只是接需求的，那能有什么地位？那能有什么技術(shù)含量？技術(shù)，能不能對(duì)業(yè)務(wù)說不？能不能反哺業(yè)務(wù)？能不能給業(yè)務(wù)指方向？能不能擴(kuò)展業(yè)務(wù)的邊界？如果不能，咱們輝揚(yáng)的技術(shù)團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)之間的關(guān)系，就是有問題的?！?p> 幾個(gè)問題問下來，參會(huì)的幾個(gè)HRBP都是一臉茫然，輝揚(yáng)強(qiáng)勢的業(yè)務(wù)導(dǎo)向，這么多年都是根深蒂固的存在，從來沒有人愿意去或是敢去質(zhì)疑這一點(diǎn)，如果要讓技術(shù)去影響業(yè)務(wù)、甚至驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)，即使在最有想法的馮易水看來，也是短期之內(nèi)很難做到的事情。
徐其風(fēng)越說越興奮，連續(xù)敲了好幾下桌子，“我之前說過很多次，BP是什么？BP是Business Partner，最關(guān)鍵的是就是了解業(yè)務(wù)，不了解業(yè)務(wù)，是不可能成為Partner的。我說的了解，不是普通的了解，而是這兩個(gè)維度上的了解：一個(gè)是業(yè)務(wù)細(xì)節(jié)，要比業(yè)務(wù)更了解業(yè)務(wù)；一個(gè)是業(yè)務(wù)高度，你們要站在各自業(yè)務(wù)搭檔的老板、甚至老板的老板的高度，去審視你們所支持的業(yè)務(wù)，不這樣，是沒有辦法跳出來的?！?p> 眾人都沒有言語，仔細(xì)對(duì)照徐其風(fēng)的要求，大家對(duì)自己目前的狀態(tài)，心里都有些打鼓。
馮易水想找個(gè)自己的記事本，作些記錄的時(shí)候，他才注意到，剛才從輝揚(yáng)大廈走得太急，直接抓了雙肩包就跑了出來，自己的筆記本電腦忘帶了，這樣的話，他精心準(zhǔn)備的PPT就派不上什么用場了。不過，馮易水也承認(rèn)，即使帶了電腦，按照徐其風(fēng)剛才所講的標(biāo)準(zhǔn)，馮易水的規(guī)劃，也只有挨批的份兒。
“易水，你來講講服務(wù)器技術(shù)這部分的規(guī)劃吧。”
聽徐其風(fēng)這樣要求，馮易水只好硬著頭皮站了起來，他環(huán)顧四周，房間里正好有一塊長方形的移動(dòng)白板，于是，馮易水把投影儀關(guān)掉，走向那塊白板?！昂軐?duì)不起大家，走得太急，筆記本電腦忘在公司了……我借助白板來講一下吧。”
徐其風(fēng)看了馮易水一眼，臉上沒有任何表情的變化。其他人也都盯著馮易水，更多的是好奇。
還好規(guī)劃的PPT是馮易水認(rèn)認(rèn)真真改了幾版的，即使不能倒背如流，卻也爛熟于胸。他先是在白板上畫了張服務(wù)器數(shù)量漲幅的折線圖，近五年的服務(wù)器數(shù)量都能精確到千位，同時(shí)也結(jié)合幾個(gè)主要業(yè)務(wù)、特別是新業(yè)務(wù)的趨勢，預(yù)測了接下來三年對(duì)服務(wù)器的需求，馮易水畫的圖上可以看到虛線的預(yù)測部分從今年開始陡然上漲，近乎垂直攀升。
接著他又列舉了通過問卷調(diào)查得出的客戶反饋，主要集中在哪幾個(gè)方面的問題以及每個(gè)問題的占比，對(duì)資源訴求的響應(yīng)率和服務(wù)的穩(wěn)定性要求，是幾個(gè)大客戶部門最為關(guān)心的問題。然后馮易水又把輝揚(yáng)服務(wù)器的情況與幾家主要的競爭對(duì)手、行業(yè)標(biāo)竿公司進(jìn)行了對(duì)比，難得他能把這么多數(shù)據(jù)都記得八九不離十。
在回顧了上半年為數(shù)不多的兩次因服務(wù)器引發(fā)的故障之后，馮易水總結(jié)了目前團(tuán)隊(duì)的情況以及主要的問題。馮易所做的整個(gè)業(yè)務(wù)回顧都體現(xiàn)出很強(qiáng)的邏輯性，并通過具體的數(shù)字表現(xiàn)出對(duì)細(xì)節(jié)的關(guān)注，給人以不容質(zhì)疑的專業(yè)感。
在最后的下半年計(jì)劃部分，馮易水有些猶豫，即使是以他自己的標(biāo)準(zhǔn)來看，他對(duì)之前自己所做的規(guī)劃也是不滿意的，更別說按照徐其風(fēng)剛剛所提及的標(biāo)準(zhǔn)來衡量了。
馮易水稍微停頓了一下，拿起手邊的咖啡喝了一大口，他希望能盡快調(diào)整一下自己的思路，在這點(diǎn)時(shí)間內(nèi)，把結(jié)論的部分收斂得好看些。
“關(guān)于下半年的規(guī)劃，除了常規(guī)的HR操作之外，用一個(gè)詞來概括就是‘提能力’。組織的能力升級(jí)我初步考慮分為三個(gè)部分：在團(tuán)隊(duì)的核心層，招募到能給團(tuán)隊(duì)帶來改變的人；在團(tuán)隊(duì)的中間層，凝聚士氣，能過專項(xiàng)的培訓(xùn)提升團(tuán)隊(duì)的開發(fā)能力；在團(tuán)隊(duì)的底部，加大淘汰的力度，同時(shí)強(qiáng)加校招的質(zhì)量……”
整個(gè)結(jié)尾一氣呵成，順利得好像一開始這就是馮易水規(guī)劃的結(jié)尾一樣。