123分配公平的問題
孫泉源當上保管,掌管倉庫鑰匙,主要工作都在倉庫,想動彈,也不能距離倉庫太遠,只好整天窩在溝里;整天想溝里事兒,為溝里忙,俯下身在溝里干活,不跟溝外知青聯(lián)系,不跟溝外知青打哄,徹底變成了溝里人。溝里群眾看在眼里,喜歡在心里。他自然受到溝里鄉(xiāng)親們的贊許。這贊許傳到街里。尤繼紅聽說以后,很有些自豪,說:“他只是知青中的一個。知青都是這樣上進的人,人都在鄉(xiāng)里,誰沒把心掏給鄉(xiāng)親們?”
這話說的真好。大多知青都是這樣的人。新良大隊的知青金安然,聽說孫泉源他們溝里搞起了副業(yè),有心來探討搞副業(yè)的利弊。因而叫上期任達,約上張永東、尤繼紅都來了。想讓孫泉源傳授一下經(jīng)驗,也想跟孫泉源來場探討、討論。
知青做事兒就是這么熱心,就是這樣認真。他們不但要聽介紹,聽罷介紹還要進行探討、討論。這是一種總結事情成敗的方法,這也是在做事情之前的研判。孫泉源立馬感到,金安然的到來,他跟金安然居然學了一招。金安然太不得了。
孫泉源沒有金安然的思想豐富。他的思想撲素。樸素得像是從大田里鉆出來的小草一般,帶著鄉(xiāng)土、大地的氣味兒,沒有什么華麗的色彩,卻帶有泥土的芬芳。他很實在的跟大家說:“其實搞副業(yè),我是受到尤繼紅那番話的啟發(fā)才有這想法的。聽到尤繼紅跟我說的那番話以后,我才覺得我得給溝里人做些事情。我不能整天瞎胡混,我不能對不起溝里人。繼紅跟我說,并不是把溝里人的政治思想工作做得多好,才算好;能把溝里工值推上五毛錢,溝里人就感謝你,把你當成神仙了。
“我知道把溝里工值推上五毛錢很難,也很擔風險。我有過這方面考慮、我也想做個試驗。可我沒有施展理想抱負那實權。如今大隊讓我當保管,我有這做試驗的機會,我又有過把工值提到五毛錢這打算,何不下力做一番試驗?
“我在溝里摸了底,跟鄉(xiāng)親們交談,這才知道原來溝里早就打過草苫子,賣給磚場。鄉(xiāng)親們說那是賣一掙半。都說這是必定能掙錢的事情,結果因為管理不善,讓溝里賠了個透底。當時我就口出狂言:‘要是我來管這事兒,絕對不會賠本。’大伙都說我口滿,說我不知道溝里的真實情況,不知道溝里水有多深多淺。還說我不知道溝里那淫邪之氣形成之后,要想走上正軌又是何等艱難。讓我不要火中取栗,‘燒了自己的腳’。他們都說‘燒住腳的事情不要辦?!f那是‘放著河水不洗船,自己給自己找麻煩?!倚挠胁桓省Mㄟ^走訪,我知道隊下賣蒲草苫子,賠錢的原因是腐敗。一家跟著一家學,腐敗透頂了,還能不賠個底朝天嗎?腐敗能導致不公,腐敗能引起混亂,腐敗不加治理,必然導致整個局勢完蛋。要想走得遠,要想讓老百姓過上好日子,再打草苫做買賣,那就必須鏟除腐敗。我有鏟除溝里腐敗的打算,我有鏟除溝里腐敗的方案。
“當上保管以后,我跟隊長和會計商量,先把溝里這亂象給治住。第一天晚上開會,我第一個發(fā)言。我說的很明確:‘打架、吵架這事兒隊下不管。生產(chǎn)隊是搞生產(chǎn)的。生產(chǎn)隊只管生產(chǎn)。’我跟他們說得很清楚:‘生產(chǎn)隊不是公安局,不是法院,不給你們評這個理,不給你們斷這個案。你們該打只管打,該吵只管吵,只要不怕倒霉,只管朝死里鬧。打死打傷自然有人來管,這打架雙方應該都知道。都是鄉(xiāng)里鄉(xiāng)親,世代都在一起居住,為點小事兒,你們也能撕開這個臉。為點小事兒就要爭個你死我活,都沒把親情看在眼里。你們沒有感覺寒磣?你們沒有覺得自己心眼很???你們自己沒有覺得自己很渺小?你們都不覺得自己辦了這事兒很可憐?’能吵能打的,聽我這么說,也都低下頭,不吭聲,傻了眼。
“當然咱沒當過隊干部,不知道這小小一道溝里也不過二百人,事情居然會這么多。有些事情也蹊蹺著呢。我們借助水上山管道存水去澆西半坡上的地,沒想到大中媳婦居然連個閥門都不會關。結果水上山一送電,那水柱一下就噴上了天,居然把我們住在半坡那戶老太婆家的窯洞給淹了。五六個人刮了一下午水。就這事兒,晚上開會我也點了。我在會上說:‘別光想著自己,也得想著隊下。今天這個閥門沒關住,其實也沒有什么大損失,也就是五六個人干了一下午。這五六個人的工分是不是要咱溝里這二百號人給平攤出來?人口越大,攤得越多,是不是這回事兒呢?’他們都說那當然。我讓大家說,咱們都是隊下的人,該不該為隊下著想?咱們都是溝里的人,該不該為溝里著想?他們都說為溝里為隊下著想。他們都說我說的有道理。
“我覺得整天吵的鬧的,這不行,這得定個規(guī)矩。結果讓大家訂規(guī)矩,大家也都同意。從大家都愿定規(guī)矩方面說,大家也都講理。這就說明溝里那些愛吵架,愛打架的人也是很可愛的。結果規(guī)矩定下來這么多天,沒有一個人在溝里罵街,見面也都是和顏悅色的說話,也都不拉呱著罵街了。這不是很好嗎?一下就把這整天評理,斷案這事兒給撇過去了。我們隊干部也只管想著生產(chǎn)咋安排,不再考慮那鬼打架,鬼吵嘴,一個心思都能用在生產(chǎn)上,這不是很好嗎?
“說老實話,你心里覺得溝里鄉(xiāng)親們好,你覺得該為他們出力,你覺得為他們出力值得,你一馬當先,領著他們干,這心情也就不一樣:你干著心情就舒暢。你也樂意整天忙。若是這邊你下死了勁兒去策劃,去大干,那邊他們還搗亂,我想,那就不會有搞副業(yè),主動去找錢這事情。我們隊班子也就不會多攔閑事去買蒲草,打草苫,去掙這辛苦錢?!?p> 金安然說:“你以為編織草苫子,看似賣一掙半,能夠順利掙大錢。你們想沒想過,沒有考慮到的因素還很多。諸如:買回的草有問題,缺斤少兩,運費超出預期水平等等。還沒想到的應該還有很多。乃至蒲草儲存的安全問題……影響成本的因素很多。你怎么敢保證一定能盈利呢?”
孫泉源說:“你說這些問題,我們早已考慮過了。為啥說我們下東灘,去買蒲草時要去上五六個人呢。一是讓溝里百姓知道,去東灘買草,是公平的,都不能從中吃利搭拐:人多監(jiān)督,有貓膩容易暴露;其二,也就是在裝船驗收上,不能松懈,要認真對待。最后桃剩下不很好的亂蒲草,也都裝船,運回來了。他們去的人回來說,光這挑剩下,不過稱,讓咱自己裝上船的那些亂草,早就超過他們那幾個人的出差補助費了。這是實在話:一斤蒲草打成草苫賣出去就是四毛五。一斤就是一個勞動日。那也有個幾百斤,他們能不怕出力,不怕麻煩,把那挑剩下亂蒲草運回來,也夠安慰人了。這就是熱愛生產(chǎn)隊的表現(xiàn)。這值得表揚?!?p> 金安然說:“勞動日值越高,社員越好領導。政治思想工作做不好的事情,用經(jīng)濟手段一下就能把積極性調動起來。這也是我遇到過的事情?!?p> 尤繼紅問:“街上都傳著溝里的勞動日值,在流水賬上反映,估約摸已達五毛多了。這是真的嗎?”
孫泉源說:“這是打草苫子的副業(yè)收入,若按常年的工分水平,應該是達到五毛多了。但有一點,因打草苫算工分,這工分總數(shù)必定要膨脹。我還想著怎么控制工分總量呢。不然,在大隊上工的人豈不是都要回來了?”
這是一個很復雜的經(jīng)濟換算問題,一般人也都不會在意。孫泉源能夠提出這個問題,足見他對這個工分膨脹的問題有所考慮。金安然見他主動提出這個問題,呵呵笑著說:“在大隊工作,和在小隊工作是不一樣的。在大隊只考慮怎么干活,怎樣完成任務,在小隊就得全面考慮了。生產(chǎn)小隊是麻雀,看似小,五臟俱全,管理起來要有一整套方案。整個方案,有一項不合適,運行得就不會那么盡如人意。這工分總量擴大,不是小事兒,是個很大的事情,是個很大的問題。它關系到公平不公平的問題。你說是不是這樣呢?”
此刻的孫泉源撓著腦袋,皺著眉頭,自己也很迷茫。他很謙虛說:“其實工分膨脹這問題,就我們現(xiàn)在這數(shù)學水平,是很難運算出哪樣計算方法最公平。老百姓也都沒有能力把這事情說明白。這事情看似說著還早,其實也就是幾個月的事情。再過幾個月吧,到年底,再拿計算方案吧。這是沒有辦法的事情,只要工分膨脹,就會出現(xiàn)誰吃虧,誰占光的事情。要想公平很難很難。大體公平就可以了。不必搞得太細。搞得太細,也就鬧得大家斤斤計較,人人小氣,讓人人都變得沒出息。必要時還是得一刀切,只要面上公平就可以。朝深里追究,只怕溝里還沒有幾個人能把它說清楚呢。所以,不要在那上面下很大力氣,無論你算得多細致,那都是不會尋找到平衡點的?!?p> 尤繼紅思想覺悟很高,政治水平也很高,政治宣傳水平一般人都不能與其相比。但說到這個工分總量膨脹的事情,她一臉懵怔,好像弄不明白。她問:“按自己得了多少工分分配,還能有不公平的事情?”
金安然說:“確實,孫泉源說得沒錯。即便按自己掙得工分套勞動日值分配,也有不公平的地方。公平是相對的。不公平是絕對的。我們數(shù)學水平都差,我們還得學習呀?!?p> 尤繼紅臉一紅,輕聲嘟噥一句:“按自己工分套勞動日值,還能有不公平的事情?”
大家都在討論。尤繼紅陷入沉思之中,沒再吭聲。