企業(yè)管理是一件很復雜的事。
成功的企業(yè)家各有各的名言，不過在關鍵點上，他們都會認同企業(yè)管理的本質依舊是對人才的使用和領導。
成功例子很多，比如馬老師在創(chuàng)業(yè)初期，曾動員了十八名年薪數十萬的高級人才跟著他一起干。之后將近一年時間里這十八名高級人才一分錢工資都沒有，而且天天拼命加班，在這期間，馬老師的雞湯和大餅都畫的不少。
當大家認為馬老師是個騙子的時候，淘寶橫空出世，...
企業(yè)管理是一件很復雜的事。
成功的企業(yè)家各有各的名言，不過在關鍵點上，他們都會認同企業(yè)管理的本質依舊是對人才的使用和領導。
成功例子很多，比如馬老師在創(chuàng)業(yè)初期，曾動員了十八名年薪數十萬的高級人才跟著他一起干。之后將近一年時間里這十八名高級人才一分錢工資都沒有，而且天天拼命加班，在這期間，馬老師的雞湯和大餅都畫的不少。
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