第三章 再見

　　今天的飯吃的很安靜。

　　穆影低頭切盤子里的牛排，空氣里只有刀具滑動(dòng)瓷盤的聲音，她覺得有些刺耳。她看了眼對(duì)面的李文疏，他只是在一口一口吃土豆泥。

　　她想說點(diǎn)什么，卻聽到他問：“怎么了？不合胃口嗎？”

　　“你今天話很少啊?！彼闷鹕鬃訐屃艘豢谒P里的土豆泥。

　　李文疏笑，把剩下的土豆泥全都盛到穆影盤里。

　　穆影無奈：“文疏你知道嗎，我搶你盤里的土豆泥吃，才有情趣?！?p>　　“嗯？你是想說我無趣？”

　　“這可是你自己說的?！?p>　　穆影開心地笑起來，覺得又回到他們剛認(rèn)識(shí)的那會(huì)，那時(shí)他們也是天天斗嘴。

　　“你還記得我們第一次見面嗎？那個(gè)時(shí)候我去找你幫忙，你卻冷冰冰地拒絕了?！?p>　　穆影回憶起那時(shí)的事情，李文疏還是華光集團(tuán)的總裁，而她所在的子公司由于連續(xù)幾個(gè)項(xiàng)目效益虧損，面臨被關(guān)閉的危機(jī)。為此，穆影團(tuán)隊(duì)想出了新的運(yùn)營方案，想再爭取集團(tuán)的支持。穆影甚至鋌而走險(xiǎn)，直接找李文疏面談。

　　當(dāng)時(shí)李文疏雖然拒絕了她，但幾天后集團(tuán)卻讓他們到總公司做陳述，并給了他們?nèi)齻€(gè)月的時(shí)間扭虧為盈。沒想到，他們的緣分就從那時(shí)候開始了。

　　李文疏道：“你很有勇氣。尤其是和我斗嘴的勇氣?！?p>　　穆影伸出手，握住李文疏放在桌上的手：“不是冤家不聚頭。”

　　新宇集團(tuán)最近的氣壓有點(diǎn)低。他們的總裁以前雖然冷著臉，但從沒像現(xiàn)在這樣陰沉。于是他們想，肯定有人大大地得罪了總裁，而這個(gè)人，很快就要完了。

　　秘書小王站在總裁辦公室里已經(jīng)一小時(shí)了，她把自己做的事情說的話過了一遍又一遍，實(shí)在想不出來自己有哪里得罪了總裁。總裁也沒理她，只是陰著臉看她送過來的資料，然后她就莫名其妙被罰站了。

　　那是三足鳥公司的一些人事材料，之前總裁很忙，只是參加了他們的合談會(huì)，對(duì)三足鳥公司并不是很熟悉。可是三足鳥才幾個(gè)人啊，七個(gè)人啊，這些人事材料能看一小時(shí)？難不成還能看出個(gè)全真七子？

　　“我需要知道他們過去的招聘、培訓(xùn)和薪資管理方式，叫懂的人來。”

　　小王立馬就反應(yīng)過來了，這是要叫他們的人事專員？不過他們這么點(diǎn)破公司，難道還有專門的人事部門？小王能說什么，她也只能說，好的總裁，我馬上去辦，然后拖著酸疼的腳離開總裁辦公室。

　　程雨覺得自己的心七上八下的，新宇集團(tuán)這幾個(gè)大字，對(duì)她來說就像是一個(gè)個(gè)雷，炸得她七上八下。

　　她沒有想過李文疏會(huì)來W市，也沒想過他會(huì)是新宇集團(tuán)的總裁。

　　兩個(gè)月前陶總告訴她，三足鳥無法再運(yùn)營下去，唯一的出路是尋找愿意收購他們的大公司，買下他們整個(gè)核心團(tuán)隊(duì)，運(yùn)氣好的話，他們可以繼續(xù)維持現(xiàn)有的團(tuán)隊(duì)，繼續(xù)研發(fā)他們想研發(fā)的項(xiàng)目。

　　當(dāng)然，這樣被收購的團(tuán)隊(duì)，不會(huì)需要有獨(dú)立的人事職位。其實(shí)能在三足鳥實(shí)習(xí)、工作近四年，她已經(jīng)很滿足了。

　　她從小就喜歡玩單機(jī)游戲，大學(xué)的時(shí)候三足鳥出了一款她很喜歡的游戲。大三時(shí)她往三足鳥投遞實(shí)習(xí)簡歷，也不過是抱著圓一個(gè)兒時(shí)愿望的想法，想在自己喜歡的游戲公司，一起為制作出許多人喜歡的游戲而努力。奈何她沒有學(xué)理工科的緣分，大學(xué)學(xué)的是不搭邊際的人力資源管理。

　　她以為這次嘗試也不會(huì)有任何結(jié)果，畢竟一個(gè)小型游戲公司，似乎并不需要專門的管理人才。沒想到，三足鳥最后招了她這個(gè)實(shí)習(xí)生，之后她便開始真正了解，一個(gè)游戲的背后，原來要付出這么多心血。

　　陶總這幫人雖然正兒八經(jīng)成立這樣一個(gè)公司，但說穿了就是幾個(gè)程序猿聚在一起，一心一意研發(fā)游戲，什么人事管理什么運(yùn)營模式什么規(guī)劃建設(shè)那都是浮云。程雨的到來幫他們解決了這些浮云，他們非常開心。

　　畢業(yè)后，程雨也沒有再找其他工作，而是直接入職三足鳥。程雨和陶總他們已經(jīng)成為了很好的伙伴，然而盡管不舍，她還是必須離開，去尋找新的工作。

　　半個(gè)月前，陶總喜滋滋地告訴她有家大公司有意向收購他們整個(gè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，他們得向人家好好表現(xiàn)。三四年來基本所有的管理工作都是程雨在進(jìn)行，所以這一塊內(nèi)容程雨最熟悉。

　　于是陶總“威逼利誘”程雨幫忙準(zhǔn)備材料。那時(shí)她剛找好新工作，還未入職，也無事可干，理所當(dāng)然不會(huì)拒絕。她以為自己不過是打個(gè)醬油，而且這種收購，買家對(duì)于賣家的管理模式不會(huì)有興趣的，陶總也是想得太多了。

　　現(xiàn)在，這個(gè)死皮賴臉的陶總，又“威逼利誘”她來給新宇集團(tuán)作報(bào)告，據(jù)說是對(duì)方想詳細(xì)了解他們過去的招聘、培訓(xùn)和薪資管理方式。程雨當(dāng)時(shí)想，如果讓她給李文疏作報(bào)告，她馬上和陶總絕交。還好陶總表示，是新宇的人事經(jīng)理。

　　但她還是無法忽略，新宇，是李文疏的新宇。人事經(jīng)理，是李文疏的人事經(jīng)理。

　　撓了撓頭，程雨還是踏進(jìn)了新宇大樓。